Longevidade significa vida longa. Em marketing de rede refere-se para a longa vida dos membros de sua equipe. Membros da equipe que ficar com você por um longo tempo ajudá-lo a construir a renda para a vida. Enquanto o aumento de cadastros e edifício seu downline é importante, é igualmente importante manter aqueles já em sua equipe envolvida e sucesso. Em muitos casos é mais fácil de manter alguém em sua equipe, ao invés de encontrar um novo sinal acima para sua equipe. Membros de sua equipe de longa duração também terá uma melhor compreensão da GDI e uma rede maior. Aqui, três maneiras de trabalhar no sentido de que a vida longa, com membros de sua equipe.
Manter linhas de comunicação abertas
Recebendo novos cadastros podem ser trabalho duro, mas isso não é motivo para ignorar seus atual downline Membros. Certifique-se de membros atuais sabem como entrar em contato com você. Quando você começa um novo número de telefone ou endereço de e-mail, mantê-los no laço com esta informação. Se você ainda não ouviu de um membro da equipe em um tempo e eles parecem inativos, é até você para chegar a eles. É tão importante para ocasionalmente chegar aos membros da equipe como é para que sejam capazes de entrar em contato com você.
Obter inventivo
Mundo do marketing de rede está sempre mudando, por isso é importante para a alteração de acordo. Se você e os membros da equipe foi com GDI para um longo período de tempo, é importante não entrar em uma rotina. Fazer as mesmas coisas repetidamente outra vez para o marketing você obterá os mesmos resultados, se não diminuir resultados. Para obter maiores retornos para você e sua equipe, obter inventivo com marketing e estratégias de construção de equipe. Compartilhar estas idéias com sua equipe irá mantê-los engajados e ativos.
Trabalhar em conjunto
Trabalhando em conjunto combina as duas primeiras dicas. Qual a melhor maneira de ser criativo e manter contato com os membros da equipe do que trabalhando juntos. Sua downline deve sentir como eles fazem parte de uma equipe, não apenas uma engrenagem em uma roda. Trabalhando juntos os mantém interessados GDI e sua equipe e ajuda a dar-lhes mais poder sobre o seu sucesso, sucesso que vai ajudar a mantê-los a bordo.
Só quero dizer obrigado a todos os envolvidos com GDI para montar um produto tão sólido, serviço, oportunidade de renda, e estrutura de apoio para usuários e afiliados iguais… Realmente, muito obrigado a todos. Eu sou um novo membro que fez questão de registrar para o webinar quinzenal e certificou-se de comparecer hoje (foi meu primeiro). Estou tão feliz que eu fiz. À família GDI, que ainda não fizeram, então eu sugiro fortemente que você faz tão bem.
Há um enorme benefício para todos nós a começar, ouvindo e aprendendo com sucesso, líderes que estão dispostos e aptos a ensinar U.S. a crescer a oportunidade que nos é apresentada.
Um agradecimento especial vai para o senhor. Brian Bear e seu parceiro Tissa, Acompanhei seu trabalho um pouco e ter um alto nível de respeito por você como um líder. Você é um rock star homem continuem o bom trabalho. Obrigado por participar do webinar e dando-no membro da equipe realmente grande apoio Conselho juntamente com todo o resto você e Tissa compartilhado. Meio que me surpreendeu um pouco quando você apareceu e foram introduzido, Me senti como uma fã em um concerto alguns que lol… Obrigado mais uma vez. Estou ansioso para trabalhar com você.
No fechamento, Eu só quero dizer excelente trabalho com o blog que estou muito animado com esta empresa e orgulho de compartilhar com os outros e deixar você com isso:
Tak ação agora, aprender o que não sei e ensina o que sabe. Organizar, Plano, e duplicados.
Obrigado pelo feedback, Tommy. Tão feliz que você poderia torná-lo para o webinar e tirar algum proveito. Continuo voltando!