Kui 2012 lähenemisviiside, Paljud meist võta aega, et mõelda, meie isiklik edusammud ja ülesanded on 2011. Sa peaks võtma aega, et mõtiskleda oma võrgu turundus kogemustest 2011. Me jagame mõned küsimused, sa peaksid küsima ise umbes 2011 ja meie näpunäiteid tegemise 2012 te kõige edukam aasta allpool.

Hinnata 2011

See on alati hea mõte mõõta edu iga kuu lõpus ja hoida Jooksev dokument seda teavet. Aga kui sa ei ole liiga hea toimuva jälgimine kohta 2011, saate siiski kergesti hinnata aasta. Küsi endalt, mõned olulised küsimused. Mis oli minu suurim edu? Mis oli minu suurim väljakutse? Kui tihti ei on kaotada meeskonna liige? Kui palju aega sa ma veedan hoone minu äri GDI igal nädalal? Vastused neile küsimustele võivad anda teile lihtsat ülevaadet oma aasta ja võimaldab teil saada ajurünnaku puhul 2012.

Seatud uued eesmärgid

Põhineb vastused eespool toodud küsimustele ja mida te loodate saavutada 2012, See on aeg seada mõned uued raske eesmärgid ja tähtajad. Need eesmärgid võivad põhineda numbrid, nagu mitu tundi kasutusele võtta hoone oma äri, või kui palju meeskonna liikmed olete registreerunud. Samuti saate seada eesmärke põhineb isikliku kasvu ja teiste aitamine, nagu veendudes, et osaleda iga GDI veebi aari, või aidata vastata küsimustele uue tütarettevõtete võib olla Facebook.

Teha plaane, et saavutada neid eesmärke

Nüüd, kui olete seadistanud oma eesmärke, sa pead võtma aega, et kirjutada sammud, mis aitavad nende eesmärkide saavutamiseks, nagu me tegime allpool:

Eesmärk: Pane nimi kirja 5 uued meeskonnaliikmed kuus

Sammud eesmärgi saavutamiseks:

• Saate luua lihtsa kordamise süsteem
• Ehitada võrgu kaudu sotsiaalse meedia
• Kohaliku firma üritusi, jagada minu GDI võimalus
• Iga kuu nõu upline jõuda
• Osaleda nädala webinars ja soodustada uue meeskonna liikmed osaleda

Vaadata tagasi neid eesmärke iga paari nädala jooksul tagada, te olete oma viis nende saavutamise ja tegemise 2012 oma kõige edukam aasta veel!