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10 快速提示來管理您的線上聲譽和長壽的工作

在聯合行銷中極為重要的兩件事是你的聲譽和與團隊成員之間的關係的長度. 長壽和很高的聲譽將會説明您的業務增長,並保持它強到未來. 為慶祝 (星期五), 我們分享 10 快速提示要實現兩個.

線上聲譽

  1. 谷歌你的全名, 螢幕名稱, 和電子郵件,看看外面是什麼. 位址那裡任何不好的回饋的工作可能會促進和分享好.
  2. 獲取活動在社會媒體上. 分享新聞, 諮詢, 和可能對任何人在尋找加盟機會有所説明的資訊.
  3. 回應微博, 電子郵件, 和 Facebook 張貼出你的目的. 這表明不只是你在聽, 但你足夠的關心,回應.
  4. 分享你的成功. 如果你有一個偉大的星期, 個月, 一年或不管一定要在你的博客中分享和廣播給別人聽.
  5. 成為思想領導者. 這意味著領先趨勢和積極分享關於新的戰術和方法的資訊.

長壽

  1. 看看你的下線作為您團隊的一部分,並與他們建立共同的成功合作.
  2. 伸出您的團隊之前他們需要你的説明. 檢查每個團隊成員,他們保證,他們有價值.
  3. 快速回應的投訴和問題. 沒有答案的問題或請求説明可以是要放棄的團隊成員多為臨界點.
  4. 獲取有創意. 不要滿足于只做的事情相同的老. 讓創意與您的團隊和分享新的想法和建立成功的新計畫.
  5. 您的團隊的目標. 如何可以你真正成功如果你不知道你的目標是什麼? 工作與您的團隊不斷設置新的和未來的目標.

有效地建立你的下線

與您的團隊加入的每個團隊成員是人人都由於 GDI 的薪酬出局賺錢的機會. 然而, 你的工作不是做一旦有人與你簽約; 其實這是真正的工作的開始位置. 在 GDI 中取得成功的關鍵是 長壽 您的團隊成員. 實現這一目標的一種方法是通過工作來生成合適的團隊一步一步. 在這裡有幾件事集中當你得到一個新的團隊成員.

通信

是否是一個隨機的跡象,或有人你談過幾個星期, 溝通是非常重要的開始. 這不僅將説明您新的團隊成員獲得蓬勃興起和準備與 GDI, 但也給你一種感覺他們的興趣和承諾的程度. 這種早期通信可以説明您識別可能需要更多的説明和指導的人或準備去找自己的人.

 

教育

人要有問題,當他們第一次啟動與 GDI 和它對你很重要之前他們甚至可以要求他們, 解決他們. 已準備好新的團隊成員,像視頻教育材料, 員額的博客和電子郵件的位址的初學者的問題. 這將説明您新的團隊成員快速啟動和啟動建設為每個人的收入.

 

 

目標

 

設置個人目標和團隊目標,確信它們是眾所周知和身心健康的權利. 簽入您的團隊往往能夠看到他們的進展,並決定是否你需要設定新的目標或甚至他們縮小規模所以他們是更可達到. 目標説明團隊成員創建的計畫,並按照, 成功的關鍵.

長壽: 取得成功的關鍵

這是什麼?

在網路行銷中的長壽是指你可以保持團隊成員的時間長度. 理想的情況是, 一旦你在你的下線註冊一個新成員, 他們會與您為您的業務的長度, 但曾在網路行銷的人都知道這是很少這種情況. 很容易分心簽約新人們所有的時間, 但別忘了關注那些已經在您的團隊. 保持這些團隊成員和實現長壽會給你一致的成功 (和檢查!).

長壽與所有標誌 Ups 的工作方式:

提供支援: 當您的團隊成員來到你的問題或挑戰, 它是重要的是要回到他們,馬上協助. 回應會員,令人感到失落與尋找退出. 它認為客戶支援, 它不是最有魅力的業務部分, 但至關重要的是要保持您的客戶 (或團隊) 很高興和您的業務欣欣向榮!

伸出: 別總是等待你的下線,當他們有麻煩來找你. 伸出你的下線之前他們會來找你. 檢查你的團隊成員定期感受如何他們這樣做並得到他們的回饋和輸入. 這不會只讓你的下線快樂和興趣, 但也説明您調整和更改您的業務更好.

教育、 共同成長: 有許多資源那裡瞭解更多有關 GDI 和工具和網路行銷的技巧, 像我們 網路研討會系列. 這一點對於您和您的團隊成員出席研討會以確保您的學習,一起成長. 您還可以提供您自己的教育視頻和博客來説明你成長,陪你來實現這個長壽的下線.