Tagarchief: doelstellingen

Advies, How To, Motivatie

Nieuwjaar, Nieuwe doelstellingen

Verlaat een commentaar

Een paar dagen geleden hebben we gesproken over nadenken over je ervaringen als een partner in 2012. Na enige tijd op zoek terug, het is nu tijd om vooruit te kijken! Zoals de vakantie ten einde komen, het is de perfecte tijd om doelstellingen te bepalen, plannen maken, en te werken aan 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 uitgeschakeld voor een goede start!

Doelen

Beslissen wat u wilt bereiken in 2013, wekelijks, maandelijkse en meer en noteer het. Stel eenvoudig doelen ook zo moeilijker om doelen te houden u op de goede weg te bereiken. Doelstellingen niet hoeven te worden alleen over geld of aanmeldingen ofwel. Doelstellingen kunnen omgaan met dingen als Commissie nummers die u zou willen raken of aantal blogposten die u wilt publiceren.

Instellen van duidelijke maatregelen van succes

Stellen van doelen is het makkelijke gedeelte, instellen hoe en wanneer je ze is een beetje lastiger. Misschien bent u maandelijkse doel is om 4 nieuwe teken ups. Maar als je 6 één maand en 2 de volgende, is dat goed genoeg voor u? Markeringen instellen zodat u weet wanneer u een doel hebt bereikt. Zodra dat gebeurt, nieuwe en strengere doelstellingen te blijven bewegen vooruit.

Zelf plannen

Het instellen van een tijd om te werken op het bouwen van uw bedrijf per week is een geweldig idee. Velen van ons zijn zo druk deze dagen dat als we niet een specifieke tijd om iets te doen instellen, het niet gedaan. Als u besteed 2012 alleen werken aan uw bedrijf in willekeurige spurts, dat dit jaar veranderen. Kies een tijd elke week om te wijden aan uw bedrijf en uw planning of de agenda te houden jezelf aan het toe te voegen.

Binden losse eindjes

GDI onthulde de Bonus leren in augustus van 2012 om ervoor te zorgen dat nieuwe filialen had een goed begrip van GDI als alles wat ze nodig hadden om aan de slag en krijg betaald. Als u deel uitmaakt van vóór augustus 2012, u kans de op deze bonus, maar het is nog steeds een grote gids voor aan de slag. Hieronder zijn een paar stappen van de Bonus leren die nuttig voor alle filialen. Zie dat een je gewoon nog niet nog niet bereikt? Nu is het tijd om te controleren ze uit uw lijst!

  • Maak een “GDI” e-mailadres met uw domein
  • Maak een WebSite met behulp van SiteBuilder of WordPress
  • Set uw voorkeur Commissie, methode
  • Stuur uw documentatie naar GDI ondersteuning

Advies, Affiliate, Beginners, Motivatie

Beheer van Expecations en plaatsende doelstellingen voor een lang leven

Verlaat een commentaar

Affiliate programma's zoals GDI bieden vele unieke voordelen zoals de mogelijkheid om thuis te werken, werk en een tijd en werken met mensen over de hele wereld. Affiliate programma 's, echter, geen garantie krijgt u snel rijk, Maak geld zonder werk en dat elke dag zal gemakkelijk zijn. Het probleem met deze verkeerde informatie is dat veel mensen geloven of bestendigen, veroorzaakt door nieuwe filialen te stoppen als ze een miljonair niet in de eerste week. Het is belangrijk als een n nieuwe affiliate te begrijpen wat je je aanmeldt voor en het is ook de verantwoordelijkheid van de gevestigde affiliate en upline waarheidsgetrouw. Hier zijn twee manieren om het aantrekken van aanmeldingen zonder het risico van verliezen ze tot valse claims en beloften.

Beheren verwachtingen

GDI heeft vele filialen die elke maand krijgen uitbetaald en bouw inkomen voor het leven. Echter, Dit gebeurt niet meteen voor veel mensen. Het is belangrijk om te weten dat GDI biedt een groot inkomen gelegenheid gebouw, maar niet te overdrijven het. Claims dat mensen een bepaalde hoeveelheid geld per week alleen gegarandeerd zal maken zijn niet waar en mensen afsluiten wanneer dat niet gebeurt zal veroorzaken. Het is goed om op nieuwe manieren worden opgewonden over GDI en markt, overdrijvend inkomen potentiële zal enige backfire kopen en downline leden zo snel als je ze verliest u /

Set en Reset doelen

Doelstellingen zijn een krachtige manier om nieuwe filialen naar voren. Bepalen van de juiste doelstellingen houden help downline leden behouden. Neem de tijd om uw nieuwe downline leden te delen niet alleen advies te bereiken, maar ook om doelen. Als u dat een doel is te hard of te gemakkelijk, werk aan een nieuw doel voor uw team en uzelf. Filialen die doelen te bereiken hebben meer kans om te verblijven met een team.