टैग आर्कईव: लक्ष्यों

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नया साल, नए लक्ष्यों

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बस कुछ ही दिन पहले हम में एक सहयोगी के रूप में अपने अनुभवों पर परिलक्षित करती है के बारे में बात की थी 2012. कुछ समय वापस देखने के बाद, अब यह समय के लिए तत्पर है! के रूप में एक बंद करने के लिए छुट्टियाँ आते, यह बिल्कुल सही समय के लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए है, की योजना बना, और की दिशा में कार्य 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 बंद एक महान शुरू करने के लिए!

निर्धारित लक्ष्यों

क्या आप में हासिल करना चाहते हैं तय 2013, साप्ताहिक, मासिक और अधिक और इसे लिखने के नीचे. आसान लक्ष्य रूप में अच्छी तरह से रूप में कठिन तुम सही रास्ते पर रखने के लिए लक्ष्य तक पहुँचने के लिए सेट करें. लक्ष्य बस के बारे में पैसे या पंजीकरण या तो होना नहीं है. लक्ष्यों आयोग संख्याएँ आप हिट करने के लिए चाहेंगे या ब्लॉग पोस्ट आप प्रकाशित करना चाहते हैं की संख्या की तरह चीजों के साथ सौदा कर सकते हैं.

स्पष्ट उपायों के सफलता का सेट करें

लक्ष्यों को स्थापित करने में आसान हिस्सा है, जब आप उन्हें मारा और कैसे सेट करना थोड़ा पेचीदा मामला है. शायद तुम हो मासिक लक्ष्य है पाने के लिए 4 नए साइन अप. लेकिन अगर तुम जाओ 6 एक महीने और 2 अगले, कि आप के लिए काफी अच्छा है? मार्करों सेट करें जिससे कि आप जानते हैं जब आप एक लक्ष्य हासिल किया है. एक बार ऐसा होता है कि, आगे बढ़ने रखने के लिए नए और मुश्किल लक्ष्य निर्धारित करें.

अपने आप शेड्यूल करें

प्रत्येक सप्ताह आपके व्यवसाय के निर्माण पर काम करने के लिए एक समय सेट करना एक बहुत अच्छा विचार है. हम में से कई इन दिनों इतने व्यस्त हैं कि अगर हम कुछ करने के लिए एक विशिष्ट समय निर्धारित नहीं, यह किया जाओ नहीं होगा. यदि आप खर्च 2012 केवल यादृच्छिक spurts में अपने व्यापार पर काम कर रहे, कि इस साल बदलना. आपके व्यवसाय के लिए समर्पित और यह अपने कार्यक्रम या एजेंडा अपने आप को यह करने के लिए आयोजित करने के लिए जोड़ने के लिए एक बार प्रत्येक सप्ताह के उठाओ.

खामियों को दूर

GDI की अगस्त में सीखने बोनस का अनावरण किया 2012 GDI के साथ ही सब कुछ की समझ के नए सहयोगी था यह सुनिश्चित करने के लिए वे शुरू हो जाओ और भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक. अगर तुम से पहले अगस्त में शामिल हो गए 2012, आप इस बोनस के लिए अवसर याद किया, लेकिन यह अभी भी शुरू हो रही है के लिए एक महान गाइड है. नीचे सूचीबद्ध कुछ कदम है कि सभी सहयोगी संगठनों के लिए मददगार रहे हैं सीखने बोनस से कर रहे हैं. किसी भी तुम बस अभी तक पूरा नहीं किया देखने? अब उन्हें अपने सूची बंद की जाँच करने के लिए समय है!

  • बनाना एक “GDI” आपके डोमेन के साथ ईमेल पता
  • SiteBuilder या WordPress का उपयोग कर एक वेबसाइट बनाएँ
  • अपने पसंदीदा आयोग विधि सेट करें
  • अपनी दस्तावेज़ीकरण GDI समर्थन करने के लिए भेजें

सलाह, सहबद्ध, शुरुआती, प्रेरणा

Expecations के प्रबंध और दीर्घायु के लिए लक्ष्यों की स्थापना

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GDI की तरह संबद्ध प्रोग्राम घर से काम करने की क्षमता जैसे अद्वितीय लाभ का एक बहुत की पेशकश, काम और किसी भी समय है और दुनिया भर में लोगों के साथ काम. संबद्ध कार्यक्रम, तथापि, तुम अमीर जल्दी मिल जाएगा की गारंटी नहीं, काम और कि में हर दिन डालने के बिना पैसे कमाने आसान हो जाएगा. इस गलत सूचना के साथ समस्या है कि कई लोगों को यह विश्वास या इसे बनाए रखने, जब वे पहले हफ्ते में एक करोड़पति नहीं कर रहे हैं से बाहर निकलें करने के लिए नए सहयोगी संगठनों के कारण. यह समझने की क्या आप ऊपर के लिए हस्ताक्षर कर रहे हैं एक n नए सहयोगी के रूप में महत्वपूर्ण है और यह भी की स्थापना की सहबद्ध और upline सच्चा होना करने की जिम्मेदारी है. यहाँ उन्हें झूठे दावों और वादों को खोने के जोखिम के बिना पंजीकरण को आकर्षित करने के दो तरीके हैं.

उम्मीदों का प्रबंधन

GDI के कई सहयोगी है जो प्रत्येक महीने के बाहर भुगतान मिलता है और जीवन के लिए आय का निर्माण है. तथापि, यह सही दूर कई लोगों के लिए नहीं होता है. यह पता है कि GDI एक महान आय अवसर के निर्माण की पेशकश के लिए महत्वपूर्ण है, लेकिन यह अतिशयोक्ति नहीं करने के लिए. कि लोग पैसे के प्रति सप्ताह केवल गारंटी का एक सेट राशि कर देगा दावा सच नहीं कर रहे हैं और लोगों को छोड़ जब कि ऐसा नहीं करने के लिए कारण होगा. यह नए तरीके में GDI और बाजार के बारे में उत्साहित किया जा करने के लिए ठीक है, उलटा भी exaggerating आय संभावित इच्छाशक्ति ही पड़ खरीदने और downline सदस्यों के रूप में जल्दी के रूप में आप उन्हें मिल गया गुम /

सेट और रीसेट लक्ष्यों

एक शक्तिशाली तरीका है आगे नए सहयोगियों ड्राइव करने के लिए लक्ष्य कर रहे हैं. सही लक्ष्य निर्धारण downline सदस्यों को बनाए रखने के लिए रखने के लिए मदद. न केवल सलाह साझा करने के लिए अपने नए downline सदस्यों को बाहर तक पहुँचने के लिए समय ले लो, लेकिन भी लक्ष्य निर्धारित करने के लिए. यदि आप पाते हैं एक लक्ष्य भी मुश्किल या बहुत आसान है, आपकी टीम और खुद के लिए एक नया लक्ष्य सेट करने के लिए काम. सहयोगी जो लक्ष्यों तक पहुंचने एक टीम के साथ रहने की संभावना है.