Hver enkelt downline medlem, der slutter med dit team er en chance for alle at gøre penge takket være GDIS betale outs. Men, dit job er ikke gjort når nogen tilmelder sig med dig; Dette er faktisk, hvor det virkelige arbejde begynder. Nøglen til succes i GDI er den levetid gruppemedlemmernes. En måde at opnå dette er ved at arbejde for at opbygge det rigtige team trin for trin. Her er et par ting at fokusere på, når du får et nyt teammedlem.
Kommunikation
Om det er en tilfældig tegnet, eller nogen du har talt med i uger, kommunikation er meget vigtigt i begyndelsen. Dette vil ikke kun hjælpe din nye teammedlem få ramped op og klar til at gå med GDI, men også give dig en fornemmelse for deres interesse og engagement. Denne tidlige kommunikation kan hjælpe dig med at identificere en person, som har brug for lidt mere hjælp og vejledning eller en person, der er klar til at gå egen hånd.
Uddannelse
Folk vil have spørgsmål, når de først starter med GDI og det er vigtigt for dig at løse dem, før de kan endda spørge dem. Har uddannelse materialer klar til nye gruppemedlemmer som videoer, Blog Stillinger og emails at adresse nybegynder spørgsmål. Dette vil hjælpe din nye teammedlem hurtigt i gang og begynde at bygge indkomst for alle.
Mål
Sætte personlige mål og team mål og være sikker på de er velkendt og opnåelige. Tjekke ind med dit team ofte til at se deres fremskridt og beslutte, om du skal sætte nye mål eller endda skalere dem, så de er mere opnåelige. Mål hjælper teammedlemmerne oprette planer og følge op, nøglen til succes.
