Mõnikord saame küsimustele Facebook ja Twitter, kuidas võtta ühendust oma upline. Meie eelmise postiga näete seda Siin. Üks parimaid viise, kuidas vältida upline probleeme on harida meie tütarettevõtete kohta, kuidas olla hea upline ressursi esimese koha, nii haridus- ja heade tavade levikut. Lugege edasi paar häid nõuandeid olla suur upline.

Saadaval

Ära Mine AWOL. Kui sul on keegi oma downline tagatud, See ei ole protsessi lõppu. Võrgu turundus on umbes võrgustiku loomine. Sa pead tööd säilitada suhteid ning tagavad teile ja teie võrgus on edukas. Kui oma downline kirju, kutsub või jõuab välja, See on oma parim huvi reageerida ja aidata neil jätkamiseks edukalt ehitada oma downline.

Avatud

Kõrvale lihtsalt on saadaval, avameelselt sellest! Rääkige oma downline ja võrgu on saadaval ja julgustada neid jõuda teid vajadusel. You want to establish a level of comfort that ensures everyone in your network can achieve their full potential.

Pakkuda abi

Proovida pakkuda abi ja juhendamist, isegi enne seda, kui on vaja. Kõik partnerid samal kogemusi ja kipuvad jagavad paljud samad tõusud ja mõõnad. Kõigile, isegi meie edukaim tütarettevõtete, saab kusagil alguse. Võtke aega, et jagada mõned tähtsad õppetunnid ja kogemused, mis aitas teha oma GDI äri edu. On seal lõksu, et te kogenud, kuid nüüd aru, kuidas vältida? Jaga teadmised!

See kõik taandub seosed

Edu võrgu turundus ja GDI, nagu paljud asjad elus, teie võimet luua ja säilitada suhteid taandub. Võrgustiku loomine võtab aega ja vaeva ja vähe lisatööd alguses. Loob avatud liinid side ja suhted oma downline ja kindlustate, igaühel oma võrku on võimalus edu.

Millised on teie nõuanded on suur sponsor?

Paljud teist on õnn teada Bart Dangerfield nii et kunagi kasulik hääl meie webinars. Pakkuda veelgi meie GDI kasutajatele, Bart oli sõbralikult jagada mõningaid nõuandeid, üks üldine küsimus.

Meie tööstuse väärarusaamu jätkuvalt plaat mulle. Maailmas, mis on koolitatud koos "kauplemise aeg raha" 9-5 Tööpakkumised, mõnikord on raske kedagi näha kasu hoone ühistu meeskonnad.

Paar aastat tagasi kui olin business school, Mulle anti esitluse vastuoluline teema kohta ning võtma küsimused lõpus loovutamine. Ma võiks mõelda kõige vastuolulisem teema oleks arutame mitmetasandilise hüvitist kasu, Kuna puudusid igasugused väärarusaamu minu klassi kohta, mida ma tegin.

Esitluse lõpus, üks minu klassikaaslastega, väga küüniline insener, küsis, "Olgem ausad... Kas see ei ole lihtsalt püramiidskeemi?” Võib-olla olete kuulnud see vastuväide või puudutavad aega või kaks enne. Võib-olla oleks huvitatud minu vastus!

Ma lihtsalt ütlesin, "See sõltub mida sa mõtled sõnadega"püramiid". Kui te viitate ebaseadusliku ponzi skeem, siis vastus on "ei" Kuna pakume tegelik toode, mis pakub tegelikku väärtust raha maksnud."

Siis naeratas ja selgitas, "Aga kui te viitate organisatsiooni struktuur, siis jah, Meil on püramiid; üks mees ülaosas... nagu tegevjuht... ja laieneva taset teiste all teda. Ja need, kes saada varakult teha kõige rohkem raha. See on omamoodi püramiidi sa räägid?”

Minu point? Ainus erinevus network marketing mudel ja äri standard ettevõtte struktuur on täna, et sa oled oma CEO. Start ülaosas ja ehitame alla, aidata teisi sama tegema.

Ära kunagi unusta, Treat oma äri nagu äri (teiega tegevdirektorina) ja saad teenida "ettevõtlustulu." Ravida nagu hobby, ja saad teenida "hobi tulu." Valik on sinu!

How do you respond to questions like these?