Seguimiento es importante en todos los aspectos del negocio. ¿Quieres hacer un seguimiento después de una entrevista de trabajo, una reunión de negocios, una presentación o un evento. Mientras que simplemente recordar hacer ese seguimiento llamada correo electrónico es la mayor parte de la batalla, también es importante cómo hacerlo. Es muy importante en la construcción de tu negocio con GDI. Cada seguimiento con un potencial miembro del equipo debe ser adaptada a sus necesidades, su conversación y lo que has aprendido acerca de ellos, Así que tome notas.

Realizar su seguimiento, ajuste sus necesidades

Tomar notas sobre lo compartimos con esta perspectiva, ¿Qué has aprendido sobre ellos y lo que esperan obtener de GDI. Repasar esas notas después de su interacción a realmente tener una idea de quién es esta persona y cómo puedes obtenerlos a unirse a su línea descendente. Pocas horas después de hablar con ellos, Asegúrese de enviar un correo agradeciéndoles por tomarse el tiempo para hablar con usted y golpeó a algunos de los puntos que hayas compartido de seguimiento. Inicio martillo por qué unirse con su GDI podría ayudarlos a lograr x, y, o z que has hablado sobre.

Que la información relevante

Si te olvidaste de pedir a todas las preguntas correctas para adaptar su seguimiento hasta, Eso está bien. Simplemente pulse sobre lo que uno recuerda y lo va a valorar el potencial miembro del equipo. Si mencionaron aman golf, Aunque no tiene nada que ver con ellos unirse a GDI, en ese punto y también hacer un punto lo que información puede relacionarse con GDI. Tal vez la puede usar su .ws para construir un sitio web para su liga local.

No hay ninguna secuencia de comandos específico a seguir cuando se trata de hacer un seguimiento, lo importante es que esos miembros potenciales del equipo sientan que recordarlos y son importantes para ellos, No sólo un nombre en una lista.