Kategori Arşivleri: Pazarlama

Nasıl Yapılır, Pazarlama, Sosyal medya

Pinterest ve bağlı kuruluş pazarlama

Bir yorum bırak

Nedir o?

Buna göre Pinterest kendilerini, "Sanal pinboard Pinterest olduğunu. Pinterest düzenlemek ve web üzerinde bulmak güzel şeyler paylaşmak sağlar.. Yeni şeyler keşfetmek ve ilgi alanlarını paylaşan insanlar ilham almak için diğer insanlar tarafından yaratılmış dizisine gözatabilirsiniz."

Kısacası, Pinterest Bağlantılı resim bağlantıları tek başına yerine göre sosyal bir bookmarking sitesi. Ne gibi ve diğerleri paylaşmak resimlere göre bu konuda heyecanlı olsun paylaşmak kolaylaştırır. You can sort your pins into categorized boards making them easier to navigate. Siteler ve Pinterest projeleri paylaşım sitelerine daha fazla geri oluşturmak ve yeni trafik ikna yardımcı olabilir.

Nasıl yararlanmak için

Yararlanmak Pinterest siteyi ziyaret ve etrafında tarama. Brose kategori ve tavsiye ve videolar için yeni Web sitelerinden herhangi bir şey bulmak mümkün. Bir şey bulmak gibi, "pin" senin tahta üzerinde herkes ile paylaşmak için Pinterest ve bu seni takip.

Nasıl bir aşağıdaki kurmak

Başına büyük iş Pinterest kurulları paylaşın. Bu-ebilmek var olmak senin websites, Videolar ve başka bir deyişle görüntü ağır oluşturduğunuz. Pinterest bağlantıları geniş kitlelerle paylaşmak ve insanlar tıklatın ve görüntüleri ile yeniden pin ikna sağlar.. Bu yüzden bazı yeni bağlantıları kontrol istediğiniz paylaşmak için sadece güzel bir site varsa, Pinterest kafa.

Ayrıca göz atmak için bir dakikanızı ayırın GDI'ın Pinterest panoları ve bizi takip et. Bizim kurullarında bizi paylaşımı bulabilirsiniz senin siteleri, Videolar ve Pazarlama İpuçları.

Tavsiye, Pazarlama, Motivasyon

Misyon beyanı nedir?

2 Yorumlar

Amaç Yardım İş Rehberi, şeyler izlemek ve her zaman doğru hedefler doğrultusunda çalıştığından emin olun. Bağlı kuruluş pazarlama ve GDI ile kendi iş oluşturmak için eşit derecede önemli hedefleri. Uygun hedefler birçok hedeflere ulaşmak için yardımcı olabilir, trafik olup, gelir veya sadece işinizi her hafta bina harcamak istediğiniz zaman miktarını.

Doğru hedefleri oluşturmak için bir yol önce bir misyon ayarlamaktır. Bir misyon iş tanımlar, değerleri ve mükemmel gol. Ne iş elde etmek çalışıyor? Diğerleri iş algıladıkları için ne kadar istiyorsunuz? Markete teklifin nedir? Bu ne sizin misyonu olmalı..

Burada bir GDI bağlı misyon büyük bir örnektir: "Artık gelir oluşturmak ve başkalarının eğitmek için bir fırsat sunarken ihtiyaç duyan kişiler için düşük maliyetli alan çözümler sunmak." Ne iş teklifi ve ulaşmak için umut bu misyonu kapsar. Kendi misyonumuzu oluşturmak ve geri sık sık doğru hedefler doğrultusunda çalışma ve sizin için doğru iş kurma değerlerinizi korumak emin olmak için başvurun.

Tavsiye, Pazarlama

Değer sağlamak için pazarlama

1 Yorum

Son zamanlarda, hakkında yayınlanan affiliate pazarlama bağlı kuruluş satış karşı. GDI bağlı bir pazarlama fırsatı olduğunu, Yeni ekip üyeleri ekleme hakkında sadece kurtulmak ya da bir ürün satan değil bunun anlamı, Ama insanlar ile bağlanma sağ Ürün, fiyat, ve onlar için fırsat. Bağlı kuruluş pazarlama hakkında umutları ve ekip üyeleri bir değer sağlamak olduğunu, Stok satan değil. Ekibinizi çalışırken bir değer sağlamak emin olmak için bazı ipuçları paylaşmak.

Eğitmek

Oluşturmak için şans gelir insanlar GDI için başvuran tarafından birçok kişi bu kadar yeter, Ne zaman fırsat paylaşımı ötesine gitmek gerekir. GDI hakkında potansiyel ekip üyeleri ve nasıl hemen GDI ile başarılı olmak için eğitmek başlatın. Önce birisi bile senin takımına katılmadan düşünüyor değer sağlamak bir şans bu. Bu değeri, daha eğitimli ekip üyeleri ve daha başarılı ekip üyeleri sırayla anlamına gelir..

Satma

Bizim önceki söylediğimiz gibi Yayınla, GDI satma, Ama bu piyasa. Ne zaman bir "satış" zihniyet vardır, Sen yanlış kişilere ve hedeflerinizi karşılamak için mücadele ile sonu olabilir. Seni istiyor musunuz satmak Herkese. Pazara istiyorum sağ ürün için sağ Takımınız aktif bir üyesi olabilir insanlar. Piyasa insanlara doğru nedenlerle GDI baktılar olduklarından emin olmak için.

Hak

Bu uç--dan bizim başarılı Tissa Godavitarne geldi. Takım büyümeye bakarken bunu tavsiye etti, birçok kişiye ulaşmak, Ama onları hak kazanmak için zaman ayırın. Eğer onlar-ecek var olmak iyi takımınız için karar vermek sizin altınızdaki ekleyebilmeniz, insanları tanımak. Rolleri geçiş ve yerine sahip potansiyel takım üyeleri çalışma ve katılmak isteyip istemediğinize karar verin, onlar üzerinde araştırma, Onları tanımak, ve sonra onlar ekibinizin etkili bir parçası olacak karar.