Category Archives: Markedsføring

hvordan, Markedsføring, Sosiale medier

Pinterest og Affiliate markedsføring

Legg igjen en kommentar

hva er det?

ifølge Pinterest seg selv, "Pinterest er en virkelig pinboard. Pinterest lar deg organisere og dele vakre alt du finner på weben. Du kan bla filmlerret laget av andre til å oppdage nye ting og få inspirasjon fra personer som deler dine interesser."

Kort sagt, Pinterest er en sosial bokmerke området som er basert på bilder som er koblet i stedet for koblinger alene. Det gjør det enkelt å dele hva du liker og få andre begeistret basert på bildene du deler. You can sort your pins into categorized boards making them easier to navigate. Deling nettsteder og prosjekter på Pinterest kan bidra til å skape mer backlinks til dine nettsteder, og gi ny trafikk.

Hvordan å dra nytte av det

Dra nytte av Pinterest ved å besøke webområdet og surfer rundt. Du kan brose etter kategori og finne alt fra nye nettsteder råd og videoer. Når du finner noe liker du, "knappenål det" til bordet ditt å dele den med alle på Pinterest og de følger deg.

Hvordan bygge en følgende

Dele din egen flott arbeid på din Pinterest boards. Dette kan være nettsteder, videoer og annet du opprettet, som bildet tunge. Pinterest lar deg dele linker med et bredt publikum og lokke folk til å klikke og re-knappenål med bilder. Så hvis du har et flott sted å dele og bare ønsker å sjekke ut nye linker, gå til Pinterest.

Også ta en stund å bla GDI Pinterest styrene og Følg oss. På våre boards finner du oss deler din nettsteder, videoer og markedsføring tips.

Råd, Markedsføring, Motivasjon

Hva er din verdigrunnlag?

2 Kommentarer

Mål for å lede en bedrift, holde ting på banen og pass på at det alltid fungerer mot rett mål. Målene er like viktig å bygge ditt eget selskap med affiliate markedsføring og GDI. Riktig mål kan hjelpe deg å nå mange mål, om det er trafikk, inntekt eller bare hvor mye tid du bruker bygge bedriften hver uke.

Én måte å lage det rette målsettinger er å sette en formålsparagraf først. En målsetting definerer bedriften, dens verdier og fullbyrde mål. Hva er din virksomhet prøver å oppnå? Hvordan vil du andre oppfatter virksomheten din? Hva tilbyr dere til markedet? Dette er hva som bør være i formålsparagraf.

Her er et godt eksempel på en GDI affiliate formålsparagraf: "Å tilby lavpris domene løsninger til de som trenger det samtidig bygge inntekt og opplyse andre." Denne formålsparagraf dekker hva virksomheten tilbyr og håper å oppnå. Opprette din egen formålsparagraf og henviser rygg å det ofte for å sikre at du opprettholder dine verdier mens arbeidet rett mål og bygge høyre bedriften for deg.

Råd, Markedsføring

Markedsføring å gi verdi

1 Kommentar

Nylig, vi postet om affiliate markedsføring kontra affiliate salg. GDI er en affiliate markedsføring mulighet, betyr at å legge til nye gruppemedlemmer ikke handler om bare å bli kvitt eller selger et produkt, men koble mennesker med den høyre produkt, pris, og mulighet for dem. Affiliate markedsføring handler om å gi verdi for potensielle kunder og team-medlemmer, ikke selger beholdning. Vi dele noen tips for å sikre at du gir verdi mens du arbeider med å bygge opp laget ditt.

Utdanne

Mens sjansen til å generere er inntekter ved å henvise folk til GDI nok til å få mange mennesker glade, du må gå utover det når du deler muligheten. Start utdanne potensielle gruppemedlemmer om GDI og hvordan å lykkes med GDI en gang. Dette er en sjanse for deg å gi verdi før noen selv vurderer å bli med laget ditt. Denne verdien betyr mer utdannet gruppemedlemmer og i sin tur mer vellykket team-medlemmer.

Selg ikke

Som vi sa i våre tidligere innlegget, Selg ikke GDI, men markedet det. Når du er i en "selge" tankesett, Du kan ende opp med feil personer og kampen for å nå dine mål. Du ønsker ikke å selge til hvem som helst. Du ønsker å markedsføre den høyre produkt til den høyre folk som kan være et aktivt medlem av laget ditt. Markedet til å sikre at de er interessert i GDI for høyre grunner.

Kvalifisere

Dette tipset kom fra våre vellykkede Tissa Godavitarne. Han rådet som når du er ute for å vokse din team, nå ut til mange mennesker, men så ta deg tid til å kvalifisere dem. Bli kjent med folk før du legger dem til din downline til å bestemme om de vil være bra for laget ditt. Bytte roller, og i stedet for å ha potensielle gruppemedlemmer studere du og bestemme om de vil bli med, studere dem, bli kjent med dem, og deretter bestemmer deg for at hvis de vil være en effektiv medlem av gruppen din.