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激勵你的團隊成員

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您的團隊成員的使用壽命是 GDI 的成功的一個關鍵. 有強大的團隊，始終增長將保持你賺取傭金. 但當團隊成員不要停留太久, 你可以發現自己搶著要建立你的獎勵每月. 最簡單的辦法是，只是添加新的同時保留團隊成員, 權利? 有時，說起來容易做. 這裡有幾種方法可以早生貴子 GDI 祭品和使您周圍的團隊成員的時間更長.

比賽

GDI 最近已經加強了我們的比賽產品. 在任何給定的時間, 機會是我們要進行一次比賽，給你一個機會，以贏得更多的現金從 GDI. GDI 競賽是分開的獎金, 因此他們不會基於您有的註冊的數量. 目前, GDI 成員有 有機會贏取 $25 關於 Pinterest 上創建一個 GDI 板 或甚至 $100 與我們一起分享諮詢. 這些都是，只是採取一些簡單的步驟從 GDI 贏現金. 有您的團隊成員遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要瞭解最新的比賽. 總是鼓勵你的獎勵，有機會贏得現金從 GDI 輸入. 賺錢的一個附屬機構就更有可能堅持和建設他們的業務工作.

教育

更有可能堅持業務時他們理解它的人. 此提示可能看起來像傻瓜型, 但往往新團隊成員感到困惑和感覺左背後由其贊助商. 不要讓此事發生在你和你的團隊. 組織您瞭解在你的時間與 GDI 是與新成員可共用的方式. 當他們奮鬥，而不是讓他們退出説明他們沿向你銷售團隊規模伸出. 教育為您的團隊可以是簡單和共用視頻的形式, 電子郵件, 博客文章, 或者只是一個快速的電話.

獎金

GDI 的學習獎金 目的是鼓勵長壽. 獎金不需要新的註冊，以讓自己在短時間內的幾個註冊, 但只是鼓勵他們學習更多有關 GDI. 學習獎金 詢問新的附屬機構，以完成簡單任務，如設置它們。WS 電子郵件, 然後獎勵他們與 $25 當所有任務完成. 學習獎金可説明創建受過教育的團隊，並鼓勵他們賺更多錢. 確保您新註冊知道如何充分利用 學習獎金.

– 查看更多的: HTTP://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/incentives-downline-longevity/#sthash。SOMbCK0i.dpuf

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控制您的連線標識

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您 線上聲譽 在發揮了大作用構建您的業務. 學習四種方式來管理它.

1. 起帶頭作用. 不要等待別人來談談你, 給他們談論的東西. 分享您對您的網站和博客的成功. 發佈 您的虛擬 ID 卡 您有其他的網站上可以看到您的成功. 創建視頻和博客有説明和分享您的消息之前有人贊同它為你.

2. 快速和若有所思地作出反應. 當團隊成員或前景有問題, 你的時鐘. 你需要回答和説明人們快速和若有所思地. 每時每刻你等，説明需要的人, 你的聲譽需要命中.

3. 管理不好的回饋. 令人不快的回饋是幾乎不可避免, 但它可以快速解決一些關於您的部件的努力的. 如果團隊成員不快樂, 或展望雙方惡化, 花時間去解決他們的問題. 尊重他們的意見和工作，以找到解決辦法. 如果你只是寫給他們, 你賠償可能因此遭受.

4. 發揮你的優勢. 你不一定要在一切都要有很好的線上狀態和聲譽最好. 如果視頻是你的安樂窩, 你的精力放在做大 視頻 並保存為其他人的博客. 關於創建你的愛和與服務工作你理解的內容工作. 它是要一個品質輸出多個不太好的產品相比更好一些.

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設置目標

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GDI 中有興趣的人想要成功, 但你做成功看起來像什麼? 它是重要的是要將目標設置為磁碟機你轉發，也説明衡量你的進展. GDI 提供了很多像我們學習獎金目標還可以兼作的獎勵措施, 團隊獎金, 和重複獎金. 實現這些貨幣獎勵和樹立自己作為一個附屬機構.

若要開始:

想說什麼到底你也想實現作為一個附屬機構. 你想要建立一個最受歡迎的網站嗎? 賺點外快? 或生成收入為生命? 這些都是你的大長遠目標, 把它們寫下來，並在每個月，看看你對他們的進展如何檢查. 此外設置短期目標, 像得到一個新註冊通過 Facebook 職位或添加一個新的博客發佈每週. 它是重要的是要有可實現的目標和達到目標讓你集中和軌道上.