All posts by GDI Corporate

Bir iyi Sponsor ve duyarlı hat olmak

Bazen danışmanınıza başvurun hakkında Facebook ve Twitter sorular olsun. Sen-ebilmek görmek bizim önceki posta üstünde bu Burada. Hat sorunları önlemek için en iyi yollarından biri bizim bağlı iyi hat kaynak başta olmak için yolları yetiştirmektir, Bu yüzden en iyi uygulamalar ve eğitim yaymak. Bazı büyük ipuçları için büyük bir hat olmak okumak.

Kullanılabilir

AWOL gitmeyin. Bir kez sen-si olmak birisi sizin downline içinde güvenli, Bu süreç sonunda değil. Bir ağ kurma hakkında ağ pazarlama nedir. İş ilişkileri korumak ve size ve ağınızı başarılı olduğundan emin olmak gerekir. Sizin altınızdaki e-postalar varsa, aramalar veya uzanıyor, olarak ayarlanır senin yararına yanıt vermek ve başarılı bir şekilde sizin downline inşa etmeye devam için yardım etmek.

Açık olması

Sadece mevcut olan bir yana, Bu gerçeği hakkında açık olmak! Downline ve ağınızda kullanılabilir ve gerekirse size ulaşmak için onları teşvik etmek size. You want to establish a level of comfort that ensures everyone in your network can achieve their full potential.

Teklif Yardımı

Hatta gerekli önce yardım ve rehberlik sunmak deneyin. Tüm ortakları aynı işlemi deneyim ve çoğu aynı yüksek ve alçak eğilimindedir. Herkes, hatta en başarılı bağlı, bir yere başlatmak zorunda kaldı. Bazı önemli dersler ve GDI işinizi başarılı yapmak için yardımcı oldu deneyimlerini paylaşmak için zaman ayırın. Deneyimli bir tuzak olduğunu, ama şimdi nasıl önlemek için? Bilgi paylaşma!

Tüm ilişkileri geliyor o

Başarı pazarlama ağı ve GDI ile, hayatta birçok şey gibi, kurmak ve ilişkileri korumak için yeteneğinizi geliyor. Bir ağ yapı zaman ve çaba ve küçük bir ekstra iş alır başında. Açık hatları iletişim ve downline ile ilişkiler kurmak ve başarı şansı, ağınızdaki herkesin sağlayacaktır.

Büyük bir sponsor olmak için ipuçları nelerdir?

Bu yanıt için nasıl “Piramit” Soru

Çok şanslı yeterli-e doğru bilmek Bart Dangerfield bizim web seminerleri gibi hiç yararlı o ses. Hatta GDI kullanıcılarımız için daha fazla teklif, Bart tür bazı tavsiyeler bir ortak bir soru paylaşmak için yeterli.

Bizim sanayi ile ilgili yanlış bana baffle devam. Ticaret"zaman için para için" ile eğitilmiş bir dünyada 9-5 işleri, bazen kooperatif takım oluşturmanın yararlarını görmek için birini almak zordur.

Birkaç yıl önce ben iş Okulu oldu, Ben tartışmalı bir konu hakkında bir sunum yapmak ve soru sonunda almak üzere atanacak verildi. Ben düşünebildiğim en tartışmalı konu çok düzeyli Tazminat yararları tartışmak, yanlış ne yaptığını hakkında benim sınıf her türlü olduğundan.

Sunumun sonunda, benim sınıf biri, bir çok alaycı mühendisi, sorular, "'S dürüst olalım... Bu sadece bir piramit şeması yok?” Belki de bu itiraz duymuşsunuzdur veya bir saat veya iki önce endişe. Belki sen-cekti var olmak benim cevap ilgilenen!

Ben sadece dedi, "Bu bir 'piramit. tarafından' ne anlama bağlıdır Yasadışı bir ponzi şeması için başvuruyorsanız, o zaman cevap "hayır" beri biz ödenen para için gerçek değer sağlayan bir ürün sunmak."

Sonra gülümsedi ve açıklaması, "Ama organizasyon yapısı için başvuruyorsanız, o zaman evet, Biz bir piramit vardır; bir adam üzerindeki bir CEO... ve onun altında başkalarının genişleyen düzeyleri gibi.... Ve o kim erken almak en para. Bu bahsediyoruz piramit türüdür?”

Benim açımdan? Bir ağ pazarlama modeli ve herhangi bir iş standart kurumsal yapısı arasındaki tek fark gündür kendi CEO'su olduğunu. Üstünde başlamak ve aşağı inşa, diğerleri aynı şeyi yardımcı.

Hiç unutma, iş bir iş gibi tedavi (Seninle CEO olarak) ve "iş gelir." kazanın Hobi gibi davranın, ve "hobi gelir." kazanın Seçim senindir!

How do you respond to questions like these?

Röportaj bir üst GDI ile ortaklık Part II: Tim Sebert

Tim Sebert bizim webinars tanıyabilir bir başka adıdır, ya da sık sık GDI tablosunda olmaktan sadece. Tim ve eşi Teresa GDI'ın üst üreticilerinin bazıları. Biz son zamanlarda onların hikayesi ve ayrıca bazı ipuçları ve onları başarılı için GDI ile neredeyse tutmak olmuştur tavsiyeler almak için temas 7 yıl. Tim ve Teresa'nın en iyi tavsiye için okuyun.

Siz başarılı olmak isteyen bağlı tavsiye tek parça verebilir, ne olurdu?

GDI en az vermek bir yıl inşa etmek ve yıl, öğrenmek için “ODAK” ve “TAMAMLAMA” GDI oluşturmak için, değil bir düzine diğer “fırsatlar!”

Nasıl downline yardımcı çalıştınız mı?

I make myself available by phone during my business hours that are provided to my Team. I also believe in “Lider örnek” içinde 80% zaman zaman zaman takım diğeri ise yardımcı olmak için kullanılır 20% hala ben ekibim için kullanılabilir hale aynı araçları aracılığıyla işe almak için kullanılır. Ben bu yapılabilir gösteriyor; Kimse ne değil yapacağını sanmıyoruz!

GDI İpucu: Danışmanınıza yardım edecek utanma; ne onlar için orada olduğunu! 5-Düzey danışmanınıza istediğiniz zaman hesabınızda tıklayarak görebilirsiniz “Hat” Sol gezinti çubuğunda bağlantı. Bunların bazılarını veya tümünü e-posta veya telefon yoluyla başvurma hakkında utangaç olmayın. Ayrıca GDI desteğine başvurun 1-760-602-3000 Eğer sen hareketsiz muhtaç yardım.

Şimdi, sizde. Sizin altınızdaki nasıl yardımcı olur? Bir en iyi parça tavsiye nedir?