Včasih smo dobili vprašanja na Facebook in Cvrkutati o tem, kako vzpostaviti vaš upline. Ogledate si lahko naši prejšnji post na to tukaj. Eden od najboljših načinov, da bi se izognili težavam upline je izobraževati naše podružnice na načine za dobro upline vir na prvem mestu, tako izobraževanje in najboljše prakse širijo. Berite naprej za nekaj nasvetov, da se veliko upline.

Biti na voljo

Ne šel AWOL. Ko imate nekoga zavarovana v vaše downline, to ni konec procesa. Network Marketing je o izgradnji omrežja. Boste morali delati za vzdrževanje odnosov in zagotovitev vi in vaš omrežje so uspešni. Če vaše downline emails, poziva ali sega, To je v vaš interesu, da odgovori in jim pomagati, da bi še naprej uspešno gradili svoje downline.

Biti odprt

Poleg tega, le da na voljo, biti odprta o tem dejstvu! Povejte vaše downline in omrežju, da so na voljo in jih spodbujati, da dosežejo vam, če je potrebno. You want to establish a level of comfort that ensures everyone in your network can achieve their full potential.

Nudijo pomoč

Poskusite ponuditi pomoč in usmerjanje, še preden je to potrebno. Vse podružnice izkušnje istega procesa in ponavadi deliti veliko isto vzponih in padcih. Vsakdo, naš najuspešnejši podružnic, moral začeti nekje. Vzeli čas deliti nekaj pomembna spoznanja in izkušnje, ki je pomagala, da bi vaš GDI poslovni uspeh. Obstaja past, da ste doživeli, ampak zdaj razumem, kako se izogniti? Delež znanja!

To vse pride do razmerja

Uspeh v mrežo trženja in s GDI, kot veliko stvari v življenju, prihaja do vašo sposobnost za izgradnjo in vzdrževanje odnosov. Izgradnjo mreže traja čas, trud in malo dodatnega dela v začetku. Vzpostaviti odprto linije komunikacije in odnosov z vaše downline in boste zagotovili vsem v omrežju ima možnosti za uspeh.

Kakšni so vaši nasveti za bitje a velik porok?

Mnogi od vas so srečo, da vedo Bart Dangerfield kot da kdaj koristno glas iz naše webinars. Ponuditi še več uporabnikom GDI, Bart je bil milosten dosti deliti nekaj nasvetov, eno skupno vprašanje.

Napačnih predstav o naši industriji še naprej me opno. V svetu, ki je bilo usposobljeno za "trgovino čas za denar" z 9-5 delovna mesta, Včasih je težko dobiti nekoga, da vidi koristi za gradnjo sodelovanja ekipe.

Pred nekaj leti, ko sem bil v poslovni šoli, Je dobila nalogo, da bi predstavitev o sporen subjekt in odgovarjal na vprašanja na koncu. Največ sporen subjekt, ki sem lahko pomislim, bi razpravljali koristi Multi-Level odškodnine, ker je bilo vse vrste napačnih predstav v mojem razredu o tem, kaj sem naredil.

Na koncu predstavitve, eden od mojih sošolcev, zelo ciničen inženir, vprašal, "Bodimo pošteni... to ni piramidna shema?” Morda ste slišali ta ugovor ali zadevajo čas ali dva pred. Nemara vi domišljavec zavzet v svoj odgovor!

Preprosto dejal:, "To je odvisno kaj misliš s"piramida". Če ste se nanašajo na nezakonito ponzi shema, potem je odgovor "ne" ker nudimo pravi izdelek, ki prinaša resnično vrednost za denar, plača."

Potem sem se nasmehnil in pojasnil, "Ampak, če ste se nanašajo na strukturo organizacije, potem je odgovor da, mi smo piramide; z enim fant na vrhu... kot CEO... in širi ravni drugih pod njim. In tisti, ki se v začetku največ denarja. Je to nekakšen piramidni govoriš?”

Moj point? Edina razlika med omrežja trženje model in standardne korporacijske strukture vseh poslovnih danes je, da ste sami CEO. Začnite na vrhu in graditi navzdol, pomagati drugim storijo enako.

Ne pozabite, nikoli, privoščite vaše podjetje kot poslovni (z vami kot CEO) in boste zaslužili "poslovni prihodki." Obravnavajo kot hobi, in boste zaslužili "hobi dohodek." Izbira je vaša!

How do you respond to questions like these?