All posts by GDI Corporate

Būti geras rėmėjas ir reaguoja Upline

Kartais mes gauti klausimus apie Facebook ir Twitter apie tai, kaip susisiekti jūsų upline. Jūs galite pamatyti mūsų ankstesnį postą apie tai čia. Vienas iš geriausių būdų išvengti upline problemų yra šviesti mūsų filialai dėl būdų, kaip būtų gera upline išteklių į pirmąją vietą, Taigi skleisti geriausią praktiką ir mokslo. Paskaitykite apie keletas puikių patarimų, kad puikus upline.

Galima

Nereikia eiti Daiktavardis. Kai kas nors užtikrintos savo downline, tai ne proceso pabaigoje. Network Marketing yra apie tinklo kūrimo. Jums reikia stengtis išlaikyti santykius ir užtikrinti jums ir jūsų tinklo būtų sėkmingas. Jei jūsų downline laiškus, ragina arba pasiekia, jis yra jūsų geriausia reaguoti ir padėti jiems, kad ir toliau sėkmingai statyti savo downline.

Atvira

Be tik galima, būti atvira apie tai! Pasakyti savo downline ir jūsų tinklo, galima ir paskatinti juos pasiekti, kad jūs, jei reikia. You want to establish a level of comfort that ensures everyone in your network can achieve their full potential.

Pasiūlyti pagalbą

Stengiamės pasiūlyti pagalbą ir patarimus dar reikia. Visi filialai patirti tą patį procesą ir turi daug tas pačias aukštumas ir nuosmukių, dažniausiai. Kiekvienas, net mūsų sėkmingiausių filialai, teko pradėti kažkur. Laiko pasidalinti svarbus pamokos ir patirtimi, kad padėjo, kad jūsų GDI verslo sėkmė. Ar yra Spΰstai, kad patyrė, bet dabar suprantu, kaip išvengti? Pasidalinti žiniomis!

Tai visi nužengia į santykius

Sėkmė tinklo rinkodaros ir su GDI, kaip ir daugelis dalykų gyvenime, nužengia į savo gebėjimą sukurti ir palaikyti santykius. Tinklo kūrimo užima daug laiko ir pastangų ir šiek tiek papildomų darbo pradžioje. Nustatyti atidaryti ryšius ir ryšius su savo downline ir jums bus užtikrinta visiems jūsų tinkle yra šansas į sėkmę.

Kokie jūsų patarimai yra puikus rėmėjas?

Kaip atsakyti “Piramidė” Klausimas

Daugelis iš jūsų yra laimė žinoti Bart Dangerfield kaip kad kada nors naudinga balsas iš mūsų webinars. Pasiūlyti dar daugiau mūsų GDI vartotojams, Bart buvo mielai pasidalinti keletas patarimų, vienas bendras klausimas.

Klaidingų nuomonių apie mūsų pramonė ir toliau atspindintis man. Pasaulyje, kuri yra buvo mokomi "prekybos laiką už pinigus" su 9-5 darbo vietų, kartais sunku gauti ką nors pamatyti nauda pastatų bendradarbiavimo grupes.

Prieš kelerius metus, kai man buvo verslo mokykloje, Man davė užduotį pateikti trumpą pranešimą apie ginčytinu klausimu ir imtis klausimus pabaigoje. Labiausiai ginčytinas objektas galėčiau galvoti būtų aptarti daugiapakopio kompensacija nauda, nes ten buvo visų rūšių supainiojo mano klasės apie ką aš.

Pabaigoje mano pristatymas, vienas iš mano klasiokų, labai ciniškas inžinierius, paprašė, "Būkime sąžiningi... ar tai ne tik nuo piramidžių schemos?” Galbūt jūs girdėjote šį kaltinimą arba susiję su laiko ar dvi prieš. Galbūt jums būtų suinteresuoti mano atsakymas!

Aš tiesiog pasakė:, "Tai priklauso ką reiškia"piramidė". Jei polecanego į neteisėtą ponzi schema, tada atsakymas yra "ne" nes mes siūlome realus produktas, kuris suteikia realią vertę už pinigus."

Tada aš nusišypsojo ir paaiškinti, "Bet jei polecanego į organizacijos struktūros, tada taip, Mes esame piramidės; su vienas vaikinas... kaip CEO... ir plečiasi lygiai kitų po jo viršuje. Ir tie, kurie anksti gauti daugiau pinigų. Tai piramidė jūs kalbate apie natūra?”

Mano taškas? Vienintelis skirtumas tarp tinklo prekybos modelį ir standartinis korporacinės struktūros būtų bet kokio verslo šiandien, kad esate savo generalinis direktorius. Pradėkite viršuje ir statome, padėti kitiems padaryti tą patį.

Negalima pamiršti, traktuoti jūsų verslą kaip verslas (su jumis generalinis direktorius) ir jums užsidirbti "verslo pajamų." Su ja elgiamasi kaip hobis, ir jums užsidirbti "hobis pajamų." Choice is yours!

How do you respond to questions like these?

Interviu su Top GDI partnerių II dalis: Tim Sebert

Tim Sebert yra dar vienas vardas jums gali pripažinti iš mūsų webinars, ar tiesiog dažnai gražu GDI lyderis lenta. Timas ir jo žmona Teresė yra kai kurie GDI's viršų gamintojai. Mes neseniai kreipėsi juos gauti savo istoriją ir taip pat keletas patarimų ir patarimus, kad išlaikyti juos sėkmingai su GDI, beveik 7 metų. Paskaitykite apie Timas ir Teresės geriausias Patarimas.

Jei galite duoti tik vieną Rada filialai nori būti toks sėkmingas, kaip jūs, Kas tai būtų?

Suteikti GDI dėl vienerius metus statyti ir tais metais, išmokti “DĖMESIO” ir “ĮSIPAREIGOTI” kuriant GDI, ne keliolika kitų “pasiūlymai!”

Kaip jūs dirbote padėti savo downline?

I make myself available by phone during my business hours that are provided to my Team. I also believe in “Pirmaujančių pavyzdį” kurioje 80% mano laikas yra naudojami siekiant padėti mano komanda o kita 20% naudojama dar įdarbinti per tuos pačius įrankius, kad man pateikia mano komanda. Man rodo, kad tai galima padaryti; Nemanau, kad kam nors padaryti ką negalima daryti!

GDI Patarimas: Neturi būti drovūs apie ketina savo upline pagalbos; tai ką jie yra ten! Galite pamatyti savo 5 lygio upline bet kuriuo metu nuo savo paskyros spustelėję į “Upline” nuorodą kairiajame meniu. Neturi būti drovūs apie kaip kreiptis į kurį nors ar visus iš jų elektroniniu paštu arba telefonu. Taip pat susisiekti su GDI paramos 1-760-602-3000 Jei jūs vis dar reikia pagalbos.

Dabar, tai savo ruožtu. Kaip galite padėti savo downline? Kas yra jūsų vienas geriausias gabalas patarimψ?