All posts by GDI Corporate

Menjadi Sponsor baik dan responsif Upline

Kadang-kadang kita mendapatkan pertanyaan di Facebook dan Twitter tentang cara menghubungi upline Anda. Anda dapat melihat posting sebelumnya tentang ini Sini. Salah satu cara terbaik untuk menghindari masalah upline adalah untuk mendidik afiliasi kami cara untuk menjadi sumber daya upline baik di tempat pertama, Jadi pendidikan dan praktik terbaik menyebar. Baca terus untuk beberapa tips besar menjadi upline besar.

Tersedia

Jangan pergi AWOL. Setelah Anda memiliki seseorang diamankan di downline Anda, itu bukanlah akhir dari proses. Network Marketing adalah tentang membangun jaringan. Anda perlu untuk bekerja untuk mempertahankan hubungan dan memastikan Anda dan jaringan Anda sukses. Jika downline Anda email, panggilan atau mengulurkan, dalam Anda kepentingan terbaik untuk merespon dan membantu mereka untuk terus sukses membangun downline Anda.

Terbuka

Selain hanya menjadi tersedia, bersikap terbuka tentang fakta! Memberitahu downline Anda dan jaringan Anda bahwa Anda tersedia dan mendorong mereka untuk mengulurkan tangan kepada Anda jika diperlukan. Anda ingin menetapkan tingkat kenyamanan yang memastikan semua orang di jaringan Anda dapat mencapai potensi penuh mereka.

Menawarkan bantuan

Mencoba untuk menawarkan bantuan dan bimbingan bahkan sebelum dibutuhkan. Semua afiliasi mengalami proses yang sama dan cenderung untuk berbagi banyak sama pasang- surut. Semua orang, Bahkan kami afiliasi paling sukses, harus mulai di suatu tempat. Meluangkan waktu untuk berbagi beberapa pelajaran penting dan pengalaman yang membantu untuk membuat Anda GDI bisnis sukses. Apakah ada kesalahan yang Anda alami, Tapi sekarang mengerti bagaimana untuk menghindari? Berbagi pengetahuan!

Itu semua bermuara pada hubungan

Sukses dalam pemasaran jaringan dan dengan GDI, seperti banyak hal dalam hidup, datang ke bawah untuk kemampuan Anda untuk membangun dan memelihara hubungan. Membangun jaringan membutuhkan waktu dan usaha dan tambahan sedikit pekerjaan di awal. Membangun membuka jalur komunikasi dan hubungan dengan downline Anda dan Anda akan memastikan semua orang di jaringan Anda memiliki kesempatan untuk sukses.

Apa yang Anda tips untuk menjadi sponsor besar?

Bagaimana menanggapi yang “Piramida” Pertanyaan

Banyak dari Anda cukup beruntung untuk tahu Bart Dangerfield sebagai suara itu pernah berguna dari webinars kami. Untuk menawarkan bahkan lebih untuk pengguna GDI kami, Bart adalah jenis cukup untuk berbagi beberapa saran salah satu pertanyaan umum.

Kesalahpahaman tentang industri kami terus membingungkan saya. Dalam dunia yang telah terlatih untuk "perdagangan waktu untuk uang" dengan 9-5 pekerjaan, kadang-kadang sangat sulit untuk mendapatkan seseorang untuk melihat manfaat membangun tim koperasi.

Beberapa tahun yang lalu ketika saya masih di sekolah bisnis, Aku diberi tugas untuk membuat presentasi tentang suatu subjek kontroversial dan mengambil pertanyaan pada akhir. Subjek paling kontroversial yang bisa memikirkan akan mendiskusikan manfaat multi-level kompensasi, karena ada semua jenis kesalahpahaman di kelas saya tentang apa yang saya lakukan.

Pada akhir presentasi saya, salah satu teman sekelas saya, seorang insinyur sangat sinis, bertanya, "Mari kita jujur... Bukankah ini hanya skema piramida?” Mungkin Anda pernah mendengar keberatan ini atau keprihatinan waktu atau dua sebelum. Mungkin Anda akan tertarik pada jawaban saya!

Hanya berkata, "Itu tergantung pada apa yang Anda maksud dengan 'Piramida.' Jika Anda mengacu pada skema ponzi ilegal, maka jawabannya adalah 'tidak' karena kami menawarkan produk yang nyata yang memberikan nilai real uang yang dibayar."

Kemudian aku tersenyum dan menjelaskan, "Tetapi jika Anda mengacu pada struktur organisasi, maka ya, Kami adalah sebuah piramida; dengan satu orang di bagian atas... seperti seorang CEO... dan memperluas tingkat orang lain bawahnya. Dan orang-orang yang mendapatkan awal membuat uang paling. Ini adalah jenis piramida yang sedang Anda bicarakan?”

Maksud saya? Satu-satunya perbedaan antara model pemasaran jaringan dan struktur perusahaan standar dari setiap bisnis hari ini adalah bahwa Anda adalah CEO Anda sendiri. Anda mulai di bagian atas dan membangun turun, membantu orang lain melakukan hal yang sama.

Jangan pernah lupakan, mengobati bisnis Anda seperti sebuah bisnis (dengan Anda sebagai CEO) dan Anda akan mendapatkan "pendapatan bisnis." Memperlakukannya seperti hobi, dan Anda akan mendapatkan "pendapatan hobi." The choice is yours!

How do you respond to questions like these?

Wawancara dengan GDI atas afiliasi Bagian II: Tim Sebert

Tim Sebert adalah nama lain Anda mungkin mengenali dari webinars kami, atau hanya dari sering menjadi papan pemimpin GDI. Tim dan istrinya Teresa adalah beberapa produser top GDI's. Kami baru saja menghubungi mereka untuk mendapatkan kisah mereka dan juga beberapa tips dan saran yang telah membuat mereka sukses dengan GDI untuk hampir 7 tahun. Baca terus untuk Tim dan Teresa saran terbaik.

Jika Anda bisa memberikan hanya satu bagian dari nasihat kepada afiliasi yang ingin menjadi sukses seperti Anda, apa yang akan itu?

Memberikan GDI minimal satu tahun untuk membangun dan selama tahun itu, belajar “FOKUS” dan “KOMIT” untuk membangun GDI, tidak belasan lainnya “Penawaran!”

Bagaimana Apakah Anda bekerja untuk membantu downline Anda?

I make myself available by phone during my business hours that are provided to my Team. I also believe in “Memimpin dengan contoh” di mana 80% waktu saya digunakan untuk membantu tim saya sementara yang lain 20% digunakan untuk masih merekrut melalui alat yang sama yang saya membuat tersedia untuk tim saya. Saya menunjukkan bahwa hal itu dapat dilakukan; Aku tidak mengharapkan orang untuk melakukan apa yang saya tidak bisa melakukan!

GDI Tip: Jangan malu-malu tentang akan upline Anda untuk bantuan; Itulah apa yang mereka ada untuk! Anda dapat melihat upline 5-tingkat Anda kapan saja dari dalam akun dengan mengklik “Upline” link di bagian kiri navigasi. Jangan malu-malu tentang menghubungi salah satu atau semua dari mereka melalui email atau telepon. Juga menghubungi dukungan GDI di 1-760-602-3000 Jika Anda masih membutuhkan bantuan.

Sekarang, giliran Anda. Bagaimana Anda membantu downline Anda? Apakah Anda salah satu bagian terbaik dari saran?