Nogle gange får vi spørgsmål på Facebook og Twitter om, hvordan du kontakter din upline. Du kan se vores tidligere indlæg om dette Her. En af de bedste måder at undgå upline problemer er at uddanne vores datterselskaber på måder at være en god upline ressource i første omgang, så den uddannelse og bedste praksis spredes. Læs videre for et par gode tips at være en stor upline.

Være tilgængelig

Ikke gå AWOL. Når du har nogen sikret i din downline, Det er ikke slutningen af processen. Network Marketing handler om at opbygge et netværk. Du skal arbejde for at opretholde relationer og sikre, at du og dit netværk er vellykket. Hvis din downline emails, opkald eller når ud, Det er i din bedste interesse at reagere og hjælpe dem for at fortsætte med succes bygge din downline.

Være åben

Bortset fra blot at være tilgængelig, være åbne omkring faktum! Fortæl din downline og netværket at du er tilgængelige og tilskynde dem til at nå ud til dig, hvis det er nødvendigt. You want to establish a level of comfort that ensures everyone in your network can achieve their full potential.

Tilbyde hjælp

Prøv at tilbyde hjælp og vejledning, endnu før det er nødvendigt. Alle partnere oplever den samme proces og har tendens til at dele mange af de samme op- og nedture. Alle, selv vores mest succesfulde datterselskaber, havde til at starte et sted. Tage sig tid til at dele nogle af de vigtige erfaringer og oplevelser, der bidrog til at gøre din GDI forretning til en succes. Er der en faldgrube, du oplevede, men nu forstår at undgå? Dele viden!

IT alle kommer til relationer

Succes i Network Marketing og med GDI, ligesom mange andre ting i livet, kommer ned til din evne til at opbygge og vedligeholde relationer. Opbygge et netværk tager tid og kræfter og lidt ekstra arbejde i begyndelsen. Etablere åbne linjer for kommunikation og relationer med din downline, og du vil sikre, at alle i dit netværk har en chance for succes.

Hvad er dine tips til at blive en stor sponsor?

Mange af jer er heldig nok til at vide Bart Dangerfield som nogensinde nyttige stemmen fra vores webinarer. At tilbyde endnu mere til vores GDI brugere, Bart var så venlig at dele nogle råd, en fælles spørgsmål.

Misforståelser om vores industrien fortsætter med at forbløffe mig. I en verden, der er blevet uddannet til "handel tid for penge" med 9-5 arbejdspladser, nogle gange er det svært at få nogen til at se fordelene ved at bygge kooperative hold.

Et par år siden da jeg var i business school, Jeg fik til opgave at lave en præsentation om et kontroversielt emne og tage spørgsmål i slutningen. Det mest kontroversielle spørgsmål, jeg kunne tænke på ville diskuterer fordelene ved multi-level kompensation, da der var alle slags misforståelser i min klasse om hvad jeg gjorde.

I slutningen af min præsentation, en af mine klassekammerater, en meget kynisk ingeniør, spurgte, "Lad os være ærlig... er det ikke bare et pyramidespil?” Måske du har hørt denne indvending eller bekymring en gang eller to, før. Måske ville du være interesseret i mit svar!

Jeg sagde blot, "Det kommer an på hvad du mener med en"pyramide". Hvis du henviser til en ulovlig ponzi ordning, så er svaret "nej" da vi tilbyder et reelt produkt, der leverer reel værdi for pengene betalt."

Så jeg smilede og forklarede, "Men hvis du henviser til strukturen i organisationen, så ja, Vi er en pyramide; med en fyr i toppen... ligesom en CEO... og ekspanderende niveauer af andre nedenunder ham. Og dem, der får i tidligt tjene flest penge. Er dette slags pyramide du taler om?”

Min pointe? Den eneste forskel mellem en network marketing model og den standard virksomhedsstruktur enhver virksomhed er i dag, at du er din egen CEO. Du starter i toppen og opbygge ned, hjælpe andre gør det samme.

Glem ikke nogensinde, behandle din virksomhed som en virksomhed (med dig som CEO) og du vil optjene "business indkomst." Behandle det som en hobby, og du vil optjene "hobby indkomst." Valget er dit!

How do you respond to questions like these?