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Motivação

10 Dicas rápidas para gerenciar sua reputação Online e trabalho em prol de longevidade

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São duas coisas que são extremamente importantes no marketing de afiliados, sua reputação e o comprimento de seus relacionamentos com membros da equipe. Longevidade e uma grande reputação vão ajudar a crescer o seu negócio e mantê-lo forte no futuro. Para comemorar a sexta-feira, Nós estamos compartilhando 10 Dicas rápidas para conseguir ambos.

Reputação online

  1. Google seu nome completo, nome de tela, e e-mail para ver o que está lá fora. Trabalho abordar qualquer feedback ruim lá pode ser promover e compartilhar o bom.
  2. Manter-se activo na mídia social. Compartilhar notícias, conselhos, e informações que podem ser úteis para quem procura uma oportunidade de parceria.
  3. Responder aos tweets, e-mails, e postagens de Facebook para você. Isso mostra não só você está ouvindo, mas você cuidado suficiente para responder.
  4. Compartilhe seus sucessos. Se você teve uma ótima semana, mês, ano ou qualquer outra coisa não se esqueça de compartilhar no seu blog e transmiti-lo para qualquer um que escuta.
  5. Ser um líder de pensamento. Isso significa ficar à frente das tendências e ativamente compartilhando informações sobre novas táticas e abordagens.

Longevidade

  1. Olhe seu downline como parte de sua equipe e trabalhar em conjunto com eles para construir o sucesso mútuo.
  2. Chegar a sua equipe antes que eles precisam de sua ajuda. Check-in com cada membro da equipe para assegurar-lhes que eles são valiosos.
  3. Responder a queixas e perguntas rapidamente. Uma pergunta sem resposta ou pedido de ajuda pode ser o ponto de inflexão para muitos membros da equipe a desistir.
  4. Obter inventivo. Não ficar satisfeito com apenas fazer as coisas da mesma maneira antiga. Seja criativo com sua equipe e compartilhar novas idéias e construir novos planos para o sucesso.
  5. Definir metas para sua equipe. Como pode você ter realmente sucesso se você não sabe quais são seus objetivos? Trabalhar com sua equipe continuamente ajustar objetivos novos e futuros.

Conselhos, Iniciantes

Construir sua Downline efetivamente

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Cada membro de downline que se junta com sua equipe é uma oportunidade para todo mundo ganhar dinheiro graças às saídas de pagamento do GDI. No entanto, seu trabalho não é feito, uma vez que alguém se inscrever com você; na verdade, este é onde o verdadeiro trabalho começa. Uma chave para o sucesso de GDI é a longevidade dos membros de sua equipe. Uma maneira de conseguir isso é trabalhando para construir a equipe certa passo a passo. Aqui estão algumas coisas para centrar-se sobre quando você começa um novo membro da equipe.

Comunicação

Seja um sinal aleatório ou alguém você conversar com semanas, a comunicação é muito importante no início. Isso não vai apenas ajudar o seu novo membro da equipe obter ramped e pronto para ir com a GDI, mas também dar-lhe uma sensação para o seu nível de interesse e compromisso. Esta comunicação precoce pode ajudá-lo a identificar alguém que está pronto para ir por conta própria ou alguém que talvez seja necessário um pouco mais de ajuda e orientação.

 

Educação

As pessoas vão ter perguntas quando eles primeiro começar com GDI e é importante para que você possa solucioná-los antes de eles podem até mesmo pedir-lhes. Ter materiais de ensino prontos para novos membros da equipe como vídeos, blog posts e e-mails que abordam questões de iniciante. Isso vai ajudar seu novo membro da equipe começar rápido e começar a construção de renda para todos.

 

 

Objetivos

 

Definir metas pessoais e objetivos da equipe e certifique-se de que eles são bem conhecidos e atingíveis. Check-in com a sua equipe muitas vezes para ver o seu progresso e decidir se precisa de definir novas metas ou mesmo dimensioná-los para baixo, para que sejam mais atingível. Objetivos ajudam os membros da equipe criar planos e acompanhar, através de, uma chave para o sucesso.

Conselhos, Oportunidade

Longevidade: Uma chave para o sucesso

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O que é?

Longevidade em marketing de rede refere-se ao comprimento de tempo que você pode manter os membros da equipe. Idealmente, uma vez você se inscrever um novo membro na sua downline, estariam com você para o comprimento do seu negócio, Mas quem já trabalhou em marketing de rede sabe que raramente é o caso. É fácil distrair-se por se inscrever novas pessoas o tempo todo, Mas não se esqueça de prestar atenção àqueles já na sua equipe. Manter os membros de equipes e alcançar a longevidade lhe dará sucesso consistente (e verificações!).

Formas de trabalho em direção a longevidade com todos os cadastros:

Oferecer apoio: Quando um membro de sua downline vier com perguntas ou desafios, é importante voltar para eles e oferecer sua ajuda agora mesmo. Downlines não responde deixar pessoas que se sentem perdidos e olhando para sair. Pense em um suporte ao cliente, Não é a parte mais fascinante de um negócio, Mas é essencial para manter seus clientes (ou downline) feliz e seu negócio prosperar!

Alcançar: Não espere sempre por sua downline para vir até você quando eles estão com problemas. Chegar a sua downline antes que eles têm que vir até você. Check-in com membros de sua equipe em um horário regular para ter uma idéia de como sua fazendo e obter seus comentários e sugestões. Isto irá não apenas manter sua downline feliz e interessados, Mas também te ajudar a ajustar e mudar o seu negócio para melhor.

Educar e crescer juntos: Há muitos recursos lá fora para aprender mais sobre GDI, ferramentas e truques para o marketing de rede, como nosso Webinar series. Torná-lo um ponto para você e sua equipe membros presentes webinars garantir que você está aprendendo e crescendo juntos. Você também pode fornecer seus próprios vídeos educativos e blogs para ajudar seu downline crescer e ficar com você para alcançar essa longevidade.