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新的一年, 新的目标

就在几天前我们谈到作为附属机构在反映你的经验 2012. 后一段时间回望, 现在是向前看的时候! 在假期结束的时候, 它是设置目标的最佳时机, 制定计划, 并努力争取 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 关闭一个伟大的开始!

设置的目标

决定您想要在实现 2013, 每周, 每月和更多,并把它写下来. 一样难设置容易目标以及为了达到目标,使你在正确的道路上. 目标不一定要只约钱或注册要么. 目标可以处理事情像您想要击中的委员会数字或您想要发布的博客文章的数目.

设置成功的明确措施

设定目标是比较容易的部分, 当你点击它们,以及如何设置是有点棘手. 也许你每月的目标是让 4 新标志 ups. 但如果你 6 一个月和 2 下一步, 是你不够好吗? 设置标记,以便你知道当你达到目标. 一旦发生这种情况, 设置新的和更严厉的目标继续前进.

安排自己

设置来构建您的业务每周的工作时间是一个伟大的想法. 这几天很多人都很忙,如果我们不设置特定时间做某事, 它不会做. 如果你花了 2012 只有在您随机喷在业务上的工作, 改变这种今年. 选择每个星期时间献给您的业务,并将其添加到您的日程安排或坚持自己的议程.

枝节

GDI 在 8 月公布了学习奖金 2012 以确保新的子公司了 GDI 以及一切理解他们需要入门并得到报酬. 如果你在 8 月之前加入 2012, 你失去机会的获得此奖金, 但它仍然是非常好的指南入门. 下面列出的是从学习奖金对于所有子公司有帮助的几个步骤. 看到任何你还没只是尚未完成? 现在是时候将它们签关闭您的列表中!

  • 创建 “GDI” 与您的域的电子邮件地址
  • 使用 09024336 号或 WordPress 创建网站
  • 设置您的首选的委员会方法
  • 将您的文档发送到 GDI 支持

管理 Expecations 和目标制定长寿

联属计划像 GDI 提供独特的好处很多喜欢在家中工作的能力, 工作和任何时间,并与世界各地的人一起工作. 联属计划, 然而, 不能保证你会得到快速致富, 而不把每一天中的工作和赚钱会很容易. 此错误信息的问题是许多人相信它,或长期继续下去, 造成新的子公司退出时他们的第一周并不是一位百万富翁. 它是作为 n 新的附属机构,了解您您注册的重要和它也是成立的附属机构和上行诚实的责任. 这里有两个方法,而不用担心会丢失这些虚假索赔和承诺吸引注册.

管理的期望

GDI 有很多子公司获得每个月支付,建造生命的收入. 然而, 这不会马上发生的很多人. 它是重要的是要知道 GDI 提供建筑的机会很大收入, 但不是能夸大它. 索赔的人将会作出一个设定的每周只保证钱不是真实和将导致人们戒烟时,不会发生. 它是好的兴奋的 GDI 和市场以新的方式, 买夸大收入潜在意愿只有适得其反,使您失去尽快得你的团队成员 /

集和重置目标

目标是功能强大的方式,推动新的附属机构. 设置正确的目标保持帮助保留团队成员. 花点时间给你新的团队成员不仅分享意见伸出, 但也要设置目标. 如果你找到一个目标是太硬或太容易, 若要设置一个新的目标,为您的团队和你自己的工作. 达到目标的子公司都更有可能呆在一起的团队.