Архів тегів: цілі

Поради, Як, Мотивація

Новий рік, Нові цілі

Залишити коментар

Кілька днів тому ми говорили про розмірковуючи про свій досвід як партнера у 2012. Подивившись через деякий час назад, Тепер настав час дивитися вперед! Як свята приходять до завершення, Це прекрасний час, щоб встановити цілі, плани, і працювати в напрямку 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 поза відмінний старт!

Поставлених цілей

Вирішіть, що ви хочете досягти в 2013, Щотижневий, на місяць і більше і запишіть його. Встановити легких цілей, а також як важче досягти цілей зберегти ви на правильному шляху. Цілі не повинні бути тільки про гроші або реєстрацій або. Цілі можна справу з речами, як комісія номерів ви хотіли б удар або кількість записів блогу потрібно опублікувати.

Встановити чіткі заходи успіху

Визначення цілей це легка частина, налаштування, коли ви натиснете їх і як це трохи складніше. Може бути, ти щомісячний мета, щоб отримати 4 нових користувачів. Але якщо ви отримуєте 6 один місяць і 2 наступний, Це досить добре для вас? Встановити маркери, так що ви знаєте, коли ви досягли мети. Як тільки це відбувається, встановити нові і більш жорсткими цілі, щоб продовжувати рухатися вперед.

Запланувати себе

Встановлення часу для роботи на будівництво ваш бізнес кожного тижня це відмінна ідея. Багато хто з нас є настільки зайнятий у ці дні що якщо ми не встановити конкретний час зробити щось, Це не буде зроблено. Якщо ви витратили 2012 тільки робоча на ваш бізнес, випадкові ривками, змінити це цього року. Вибрати час кожного тижня, щоб присвятити свій бізнес і додати його в свій розклад або порядку денного, щоб тримати себе до нього.

Перев'язати кінці

GDI оприлюднив бонус навчання в серпні 2012 Щоб переконатися, що нові філії були розуміння GDI, а також все, що вони необхідні, щоб почати роботу і платять. Якщо ви приєдналися до серпня 2012, Ви втратили можливість на цей бонус, але це ще великий посібник для початку роботи. Нижче перераховані за кілька кроків від навчання бонус, який є корисним для всіх партнерів. Перегляньте, будь-які ви ще не досягнуто тільки ще? Зараз настав час, щоб перевірити їх залишити ваш список!

  • Створити на “GDI” адресу електронної пошти з вашого домену
  • Створення сайту за допомогою SiteBuilder або WordPress
  • Встановити бажаний комісії метод
  • Відправити ваші документації GDI підтримки

Поради, Партнерська, Для початківців, Мотивація

Управління Expecations і визначення цілей для довголіття

Залишити коментар

Партнерські програми, як GDI пропонують багато унікальні переваги, як можливість працювати з дому, робота і будь-який час і працювати з людьми з усього світу. Партнерські програми, Однак, не гарантую, ви будете розбагатіти, заробити гроші без введення в роботу і що кожен день буде легко. Проблема з цієї дезінформації, що багато людей вважають, що це або увічнити його, викликаючи нові філії кинути палити, коли вони не мільйонером в перший тиждень. Важливо, як n нової партнерської зрозуміти, що час входу вгору для а також відповідальність за встановленим філією і спонсор бути правдивим. Ось два способи залучення реєстрацій без ризику втратити їх помилкові претензії і обіцянки.

Керувати очікуваннями

GDI має багато філій, які платять з кожного місяця і побудувати доходу для життя. Однак, Це не станеться відразу, для багатьох людей. Важливо знати, що GDI пропонує великий дохід, створення потенційної угоди, але не слід перебільшувати його. Претензії, що люди зроблять певну суму грошей за тиждень гарантована просто не відповідають дійсності і викличе людям кинути палити, коли цього не відбудеться. Це добре, щоб бути схвильованим GDI і ринку по-новому, купити неприємні перебільшують доходу потенційних буде тільки наслідки і призвести до втрати нижчестоящих членів так швидко, як ви отримали їх /

Набір і скидання цілей

Цілі, потужний спосіб привернути нових філій вперед. Встановивши права цілей допомоги зберегти, щоб зберегти нижчестоящих членів. Витратьте час, щоб простягнути руку, щоб нові нижчестоящих не тільки обміну з учасниками поради, але також для того, щоб встановити цілі. Якщо ви виявите, що метою є занадто жорсткою або занадто легко, працювати, щоб встановити нові цілі для вашої команди і самі. Філії, які досягнення цілей, швидше за все, щоб залишитися з командою.