Žymų archyvai: tikslus

Patarimai, kaip, Motyvacija

Naujieji metai, Naujus tikslus

Palikite komentarą

Vos per keletą dienų atgal mes kalbėjome apie svarsto savo patirtimi, kaip filialas 2012. Po kažkada Prisiminus, Dabar atėjo laikas laukia! Kaip šventės atėjo į pabaigą, Tai puikus metas nustatyti tikslus, planus, ir siekti 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 ne į gera pradžia!

Iškeltų tikslų

Nuspręsti, ką norite pasiekti 2013, per savaitę, kas mėnesį ir daugiau ir išsaugokite jį. Nustatyti lengvai tikslus taip pat kuo sunkiau pasiekti tikslų jus į teisingą kelią. Tikslų nereikia būti tik apie pinigus arba registracijų arba. Tikslus gali susidoroti su dalykų kaip Komisijos numerius norite hit ar skaičius norite skelbti dienoraščio.

Nustatyti aiškią priemonių sėkmės

Nustatyti tikslai yra lengvai dalis, kai paspausite jiems ir kaip yra šiek tiek sudėtingiau. Gal esate kas mėnesį tikslas yra gauti 4 nauja registracija. Bet jei jums 6 vieną mėnesį ir 2 kitą, tai pakankamai gera jums? Nustatyti žymeklius, kad jūs žinote, kada jūs turite pasiekti tikslą. Kai tai atsitiks, nustatyti naują ir sunkiau tikslus nuolat juda į priekį.

Tvarkaraštis sau

Nustatymo laikas susitelkti ties jūsų verslo kiekvieną savaitę yra puiki idėja. Daugelis iš mūsų yra taip užsiėmę, šių dienų, kad jei mes nėra nustatyti tam tikru metu kažką, jis nebus gauti padaryta. Jei jūs išleidote 2012 tik dirbti su jūsų verslu – atsitiktinių spurts, pakeisti, kad šiais metais. Pasirinkti laiką kiekvieną savaitę skirti jūsų verslo ir įtraukti jį į savo grafiką arba darbotvarkę turėti sau į jį.

Prisirišti neužbaigti

GDI pristatė mokymosi Bonus rugpjūtį 2012 Įsitikinkite, kad naujų filialų turėjo supratimą apie GDI, taip pat viskas jiems reikia pradėti dirbti ir gauti išmokas. Jei prisijungė iki rugpjūčio 2012, praleidote galimybę šią premiją, Tačiau jis vis dar puikus vadovas, darbo pradžia. Žemiau yra keli žingsniai nuo mokymosi premiją, yra naudinga, visi filialai. Pamatyti, bet jūs neturite atlikti tik dar? Dabar yra laiko patikrinti juos išjungti savo sąrašą!

  • Sukurti tam “GDI” elektroninio pašto adresą su savo domeno
  • Kurti svetainę naudojant SiteBuilder arba WordPress
  • Nustatyti savo pageidaujamą Komisijos metodas
  • Siųsti savo dokumentus į GDI paramos

Patarimai, Partnerių, Pradedantiesiems, Motyvacija

Valdant Expecations ir nustatant tikslus ilgaamžiškumo paslaptis

Palikite komentarą

Filialo programas kaip GDI siūlo daug unikali nauda, pavyzdžiui, gebėjimas dirbti iš namų, darbo ir bet laiko ir darbo su žmonėmis iš viso pasaulio. Partnerių programos, Tačiau, negarantuoja jums gauti turtingas greitai, užsidirbti pinigų be išleidimą į darbą, ir kad kiekvieną dieną bus lengva. Su šio dezinformacija problema yra, kad daugelis žmonių mano, kad ji arba įamžinti tai, sukelia naujų filialų baigia darbą, kai jie nėra milijonierius pirmą savaitę. Svarbu kaip n prisiregistruoti suprasti kas jungiantis prie ir tai taip pat nustatytas ryšys ir upline turi būti teisingi. Čia yra du būdai, kaip pritraukti registracijų nerizikuojant prarasti juos apgaulingiems reikalavimams ir pažadus.

Valdyti lūkesčius

GDI turi daug filialų, kurie gauti mokama kiekvieną mėnesį ir sukurti pajamų visam gyvenimui. Tačiau, taip neatsitinka karto daugeliui žmonių. Tai svarbu žinoti, kad GDI siūlo didelis pajamų kūrimo galimybė, bet ne perdėti jį. Tai žmonės bus priimti tam tikrą pinigų per savaitę garantuotas tiesiog nėra teisinga ir sukels žmonių mesti kai tai neturi įvykti. Tai gerai, kad džiugina GDI ir rinkos naujais būdais, pirkti exaggerating pajamų potencialą bus tik raktažodžių ir sukelti jums prarasti downline nariai taip greitai, kaip jūs turite juos /

Nustatyti ir iš naujo nustatyti tikslus

Tikslai yra veiksmingas būdas paspartinti naujų filialų. Nustatant teisę tikslus išlaikyti padeda išlaikyti downline nariai. Laiko užmegzti ryšius su savo downline naujose ne tik dalintis patarimai, bet ir nustatyti tikslus. Jei jums susirasti tikslas yra per sunku ar per lengva, stengtis nustatyti naują tikslą savo komandą ir sau. Filialai, kurie pasiekti tikslus yra labiau linkę likti su komanda.