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새 해, 새로운 목표

그냥 몇 일 전에 우리에 제휴사로 귀하의 경험을 반영 하는 것에 대 한 이야기 2012. 언젠가 다시 보고 후, 그것은 지금 앞으로 보고 시간을! 휴일에와 서, 그것은 완벽 한 시간 목표를 설정, 계획 만들기, 쪽으로 작업 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 좋은 시작에 떨어져!

목표를 설정된

달성 하려는 결정 2013, 주간, 매달 고 그것을 아래로 작성 하 고. 오른쪽 경로에 당신을 유지 하는 목표에 도달 하로 열심히 뿐만 아니라 쉽게 목표를 설정. 목표 수 없어 막 돈 또는 가입 하거나. 목표 공격 하려는 위원회 번호 또는 블로그 게시물을 게시할 수 같은 것 들을 다룰 수 있습니다..

성공의 명확한 조치 설정

목표를 설정 하는 쉬운 부분, 당신이 그들을 공격 하는 시기와 방법을 설정 하는 것이 조금 까다롭습니다.. 아마 당신은 월별 목표를 얻는 것입니다 4 새 서명 ups. 하지만 만약 당신이 얻을 6 1 개월 및 2 다음, 그것은 당신을 위해 좋은 인가? 마커를 설정 하는 목표를 달성 할 때 알고. 그렇게 되 면, 앞으로 계속 새 고 험악 하 게 목표 설정.

자신을 일정합니다

매주 귀하의 비즈니스 건물에 일 하는 시간을 설정 하는 것은 좋은 아이디어. 우리 중 많은 사람들이이 요즘 너무 바쁜 만약 우리가 뭔가를 특정 시간을 설정 하지, 그것은 완료 되지 않습니다.. 당신이 소비 하는 경우 2012 마구 잡이 식 분출에 귀하의 비즈니스에만 작업, 이 올해 변경. 귀하의 비즈니스를 귀하의 일정 또는 그것에 자신을 개최 하는 의제를 추가 하는 시간이 각 주를 선택.

짓고 묶어

GDI의 8 월에 학습 보너스를 발표 했다. 2012 새로운 제휴사 GDI 뿐만 아니라 모든 것 들에 대 한 이해를 했다 있는지 확인 그들은 시작 하 고 돈을 받을 하는 데 필요한. 8 월 이전에 가입 하는 경우 2012, 이 보너스에 대 한 기회를 놓친, 하지만 그것은 여전히 시작 하기 위한 좋은 가이드. 모든 계열사에 대 한 도움이 되는 학습 보너스에서 몇 가지 단계는 아래에 나열 된. 어떤 당신이 아직 성취 하지 않은 참조? 이제 목록에서 그들을 검사 하는 시간이입니다.!

  • 만들기는 “GDI” 귀하의 도메인으로 이메일 주소
  • SiteBuilder 또는 워드 프레스를 사용 하 여 웹 사이트 만들기
  • 기본 수수료 방법 설정
  • GDI 지원 문서 보내기

Expecations을 관리 하 고 장 수에 대 한 목표를 설정

많은 가정에서 작동 하는 기능 처럼 독특한 혜택을 제공 하는 GDI 같은 제휴 프로그램, 작업 및 시간 및 전 세계 사람들과 함께 일. 제휴 프로그램, 그러나, 당신은 부자가 빨리 얻을 거 야 보증 하지 않습니다, 매일 매일 직장에서 퍼 팅 없이 돈을 버는 쉽게 될 것입니다.. 이 잘못 된이 정보에 대 한 문제는 많은 사람들이 그것을 믿을 하거나 그것을 영 속, 새로운 제휴사 때 그들은 첫 주에 백만 장자 종료 원인. N 새로운 제휴사에 로그인 하는 이해에 중요 하다 고 그것은 또한 솔직 설립된 제휴 upline의 책임. 여기에 거짓 주장 및 약속을 잃는 위험에 내 맡기기 없이 가입을 유치 하기 위해 두 가지.

기대 관리

GDI는 각 달에 밖으로 지불 하 고 인생에 대 한 소득을 건설 하는 많은 계열사. 그러나, 이 많은 사람들을 위해 지금 당장 발생 하지 않습니다.. GDI 좋은 소득 기회를 건물을 제공 하는 것을 알고는 것이 중요 하다, 그러나 그것을 과장 하지. 그 사람들이 단지 보장 주당 돈 설정된 금액을 만들 것입니다 사실이 아니라 주장과 사람들을 발생 하지 않습니다 때 종료 하면. 새로운 방식으로 GDI 및 시장에 대 한 흥분 될 괜찮아요, exaggerating 수입 잠재적인 지만 역효과 구매 하 고 빨리 당신이 그들을 부 회원을 잃고 발생할 /

설정 및 목표 재설정

목표는 앞으로 새로운 계열사를 운전 하는 강력한 방법. 하 부 회원을 유지 하기 위해 계속 도움이 올바른 목표를 설정. 새로운 뿐만 아니라 조언을 공유 하는 다운 라인 회원 들에 게 밖으로 도달 하는 데 시간이 걸릴, 뿐만 아니라 목표를 설정. 목표는 너무 어렵거나 너무 쉬운 찾을 경우, 팀과 자신에 대 한 새로운 목표를 설정 하는 작업. 목표에 도달 하는 계열사는 팀과 함께 있어 더 높습니다..