Tag-arkiver: mål

Rådgivning, Hvordan, Motivation

Nytår, Nye mål

Efterlad en kommentar

Lige et par dage siden talte vi om reflekterende på dine erfaringer som affiliate i 2012. Efter engang tilbageblik, Det er nu tid til at se fremad! Når julen kommer til en tæt, Det er det perfekte tidspunkt at sætte mål, lægge planer, og arbejde hen imod 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 afsted til en god start!

Sætte mål

Beslutte, hvad du ønsker at opnå i 2013, Ugentlig, månedlige og mere og skrive det. Sæt let mål samt så sværere for at nå mål at holde dig på rette vej. Målene behøver ikke at være kun om penge eller tilmeldinger enten. Mål kan beskæftige sig med ting som Kommissionen tal du ønsker at ramme eller antallet af blogindlæg, du vil udgive.

Sæt klare foranstaltninger for succes

Sætte mål er den nemme del, Når du rammer dem, og hvordan er en smule vanskeligere. Måske er du månedlige mål er at få 4 nye tilmeldinger. Men hvis du får 6 en måned og 2 næste, er det godt nok for dig? Angive markører, så du ved hvornår du har nået et mål. Når det sker, sæt nye og strengere mål at holde bevæger sig fremad.

Planlæg dig selv

Indstille en tid til at arbejde på at opbygge din forretning hver uge er en rigtig god idé. Mange af os er så travlt i disse dage, hvis vi ikke angiver et bestemt tidspunkt til at gøre noget, det vil ikke få gjort. Hvis du har brugt 2012 kun arbejder på din virksomhed i tilfældig ryk, ændre dette år. Vælge en tid hver uge til at afsætte til din virksomhed og tilføje det til din tidsplan eller dagsorden at holde dig selv til det.

Binde løse ender

GDI afsløre læring Bonus i August 2012 for at sikre, at nye datterselskaber havde en forståelse af GDI samt alt de behøvede for at komme i gang og bliv betalt. Hvis du har tilmeldt dig før August 2012, du gik glip af muligheden for denne bonus, men det er stadig en stor guide til Introduktion. Nedenfor er et par skridt fra læring Bonus, der er nyttige for alle datterselskaber. Se alle du ikke har udrettet bare endnu? Nu er det tid til at tjekke dem ud din liste!

  • Oprette en “GDI” e-mail-adresse med dit domæne
  • Oprette en hjemmeside med SiteBuilder eller WordPress
  • Indstille din foretrukne Kommissionens metode
  • Send din dokumentation til GDI Support

Rådgivning, Affiliate, Begyndere, Motivation

Administration af Expecations og fastsættelse af mål for lang levetid

Efterlad en kommentar

Affilierede programmer såsom GDI tilbyder en masse unikke fordele ligesom muligheden for at arbejde hjemmefra, arbejde og nogen tid og arbejde med folk i hele verden. Affilierede programmer, men, garantere ikke, får du rig quick, tjene penge uden at sætte i arbejde, og at hver dag vil være let. Problemet med denne misinformation er, at mange mennesker tror det eller forevige det, skaber nye partnere til at afsluttes, når de ikke er en millionær i den første uge. Det er vigtigt som en n nye affiliate at forstå, hvad du tilmelding til og det er også etableret affiliate og upline at være sandfærdig ansvar. Her er to måder at tiltrække tilmeldinger uden at risikere at miste dem til falske påstande og løfter.

Administrere forventninger

GDI har mange datterselskaber, der får udbetalt hver måned og bygge indkomst for livet. Men, det sker ikke lige væk for mange mennesker. Det er vigtigt at vide, at GDI tilbyder en stor indkomst bygning mulighed for, men ikke at overdrive det. Fordringer thats folk vil gøre en angives beløbet af penge pr. uge garanteret bare er ikke sande og vil få folk til at afsluttes, når der ikke sker. Det er okay at være begejstret for GDI og marked på nye måder, købe overdriver indkomst potentiale vil kun bagslag og forårsage du mister downline medlemmer så hurtigt som du fik dem /

Sæt og Reset mål

Mål er en kraftfuld måde at drive nye datterselskaber frem. Indstilling de rette mål holde hjælp at bevare downline medlemmer. Tage sig tid til at nå ud til din nye downline medlemmer ikke kun deler rådgivning, men også til at sætte mål. Hvis du finder et mål er for hårdt eller for let, arbejdet med at sætte et nyt mål for dit team og dig selv. Datterselskaber, der når mål er mere tilbøjelige til at bo med et hold.