Архив на тагове: цели

Съвет, Как да, Мотивация

Нова година, Нови цели

Оставете коментар

Преди няколко дни ние говорихме за отразяване на вашите преживявания като филиал в 2012. След някое време гледам назад, Сега е време да погледнем напред! Тъй като празници идват да затвори, Това е идеалното време да поставените цели, Правете планове, и работи за 2013 being your best year yet. Follow our advice below to get 2013 на разстояние до голяма Начало!

Поставените цели

Решете какво искате да постигнете в 2013, Седмичен, месечни и повече и го запишете. Задайте лесно цели както и колкото по-трудно да достигнат цели да ви държат на правилния път. Цели не трябва да бъде само за пари или регистрации или. Цели могат да се справят с неща като Комисията номера, който искате да се удари или брой на блог постове, които искате да публикувате.

Определят ясно мерките за успех

Поставяне на цели е най-лесната част, настройка, когато ги удари и как е малко по-сложни. Може би сте месечни целта е да получите 4 нови прозорци знак. Но ако получите 6 един месец и 2 следващата, е, че е достатъчно добър за вас? Задаване на маркери, така че да знаете, когато сте постигнали целта. След като това стане, Задаване на нови и по-строги цели да продължи да се движи напред.

Планиране на себе си

Задаване на време за работа по изграждането на вашия бизнес всяка седмица е страхотна идея. Много от нас са толкова зает тези дни, че ако ние не зададете определено време да се направи нещо, Той няма да се направи. Ако сте прекарали 2012 само работа на вашия бизнес в случайни струи, промени, че тази година. Изберете време всяка седмица, за да посвети на вашия бизнес и да го добавите към вашия график или дневен ред да се държи до него.

Връзвам свободна интерпретация

GDI Разбулвам бонус обучение през август 2012 да се уверите, нови филиали са имали разбиране на GDI, както и всичко необходимо за да започнете и се плаща. Ако се присъединиха преди август 2012, Ти пропусна възможността за този бонус, но тя все още е страхотно ръководство за начинаещи. По-долу са на няколко крачки от бонус живот, които са полезни за всички филиали. Вижте всички вас не очертахме просто все още? Сега е време да ги отписвате списъка!

  • Създаване на “GDI” имейл адрес с вашия домейн
  • Създаване на уебсайт с помощта на SiteBuilder или WordPress
  • Задайте вашия предпочитан Комисията метод
  • Изпрати документацията за GDI поддръжка

Съвет, Филиал, Начинаещи, Мотивация

Управление на Expecations и поставяне на цели за дълголетие

Оставете коментар

Партньорски програми като GDI предлагат много уникални предимства като способността за работа от дома, работа и всяко време и да работят с хора от цял свят. Партньорски програми, Въпреки това, не гарантират ще получите забогатяване, Правете пари без да се пускането в работа и че всеки ден ще бъде лесно. Проблемът с тази дезинформация е, че много хора смятат, че или да я затвърдят, причинява нови поддръжници, за да се откажат, когато те не са милионер в първата седмица. Важно е като n нов филиал да разберат какво влизате за и също така е отговорност на установените партньорски и upline, за да бъде честен. Ето два начина за привличат регистрации, без да рискуват загуба на неверни твърдения и обещания.

Управление на очакванията

GDI има много филиали, които се плаща всеки месец и изграждане на доходи за живота. Въпреки това, Това не се случи веднага за много хора. Важно е да знаете, че GDI предлага голям доход сграда възможност, но да не го преувеличават. Искове, че на хората ще направят определена сума пари на седмица, гарантирани само не са верни и ще накара хората да се откажат, когато това не се случва. Това е добре да се вълнува от GDI и пазара в нови начини, купи преувеличава доход потенциал ще само аванс и да загубите членове downline толкова бързо, колкото ги имаш /

Комплект и нулиране цели

Цели са мощен начин да карам на нови филиали напред. Определяне на подходящо избрани цели запазване помощ да запазят членове downline. Отделете време да достигнат до вашия нови членове downline да споделят не само съвети, но и да се определят цели. Ако откриете, че целта е твърде много или твърде лесно, работа за да зададете нова цел за вашия екип и себе си. Филиали, които постигнете целите са по-вероятно да остане с екип.