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激勵你的團隊成員

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您的團隊成員的使用壽命是 GDI 的成功的一個關鍵. 有強大的團隊，始終增長將保持你賺取傭金. 但當團隊成員不要停留太久, 你可以發現自己搶著要建立你的獎勵每月. 最簡單的辦法是，只是添加新的同時保留團隊成員, 權利? 有時，說起來容易做. 這裡有幾種方法可以早生貴子 GDI 祭品和使您周圍的團隊成員的時間更長.

比賽

GDI 最近已經加強了我們的比賽產品. 在任何給定的時間, 機會是我們要進行一次比賽，給你一個機會，以贏得更多的現金從 GDI. GDI 競賽是分開的獎金, 因此他們不會基於您有的註冊的數量. 目前, GDI 成員有 有機會贏取 $25 關於 Pinterest 上創建一個 GDI 板 或甚至 $100 與我們一起分享諮詢. 這些都是，只是採取一些簡單的步驟從 GDI 贏現金. 有您的團隊成員遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要瞭解最新的比賽. 總是鼓勵你的獎勵，有機會贏得現金從 GDI 輸入. 賺錢的一個附屬機構就更有可能堅持和建設他們的業務工作.

教育

更有可能堅持業務時他們理解它的人. 此提示可能看起來像傻瓜型, 但往往新團隊成員感到困惑和感覺左背後由其贊助商. 不要讓此事發生在你和你的團隊. 組織您瞭解在你的時間與 GDI 是與新成員可共用的方式. 當他們奮鬥，而不是讓他們退出説明他們沿向你銷售團隊規模伸出. 教育為您的團隊可以是簡單和共用視頻的形式, 電子郵件, 博客文章, 或者只是一個快速的電話.

獎金

GDI 的學習獎金 目的是鼓勵長壽. 獎金不需要新的註冊，以讓自己在短時間內的幾個註冊, 但只是鼓勵他們學習更多有關 GDI. 學習獎金 詢問新的附屬機構，以完成簡單任務，如設置它們。WS 電子郵件, 然後獎勵他們與 $25 當所有任務完成. 學習獎金可説明創建受過教育的團隊，並鼓勵他們賺更多錢. 確保您新註冊知道如何充分利用 學習獎金.

– 查看更多的: HTTP://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/incentives-downline-longevity/#sthash。SOMbCK0i.dpuf

如何, Q&A

常見的下線問題

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建設團隊可以棘手和一起去的幾個問題. 這就是為什麼我們已經回答了一些我們最常見的問題，我們收到有關會員和在您的會員區崩潰. 簽出下面為您導航你的成員地區下線.

怎麼做我的下線表意味著不同的顏色?
按一下 查看團隊傳奇 按鈕在您的會員區，要查看每個帳戶類型的詳細的說明.

為什麼有些帳戶仍被列為審判之後呢 7 天?
帳戶只會將轉換為 “活動” 一旦我們成功安全從他們的付款狀態. 如果我們的收費為嘗試新帳戶下降, 他們將繼續保持審判狀態直到我們能夠安全付款.

為什麼我的下線表中的幾個儲存格為空?

我們改變了現有的會員能更好地保護我們的聯營公司的私隱資料. 為所有子公司在您的級別現在顯示聯繫資訊 1 預設情況下線. 如果您將您新註冊的一個移動到的下線成員, 您仍將看到的連絡方式，因為 GDI 向您介紹註冊. 級別 2-5 你的下線的不能顯示所有資訊以尊重個人隱私。另外, 每個會員有能力為他們的個人資訊從內部是否顯示向他們直接贊助人自己選擇 聯繫首選項 他們的帳戶一節.

仍將收到空白欄位與團隊成員的傭金?
你當然會! 沒有任何已更改與傭金的支出結構. 這是純粹一個化妝品的變化，更好地保護隱私的所有我們的聯營公司. 你將在你的下線仍然得到活躍帳戶的傭金.

附屬機構, 獎金, 動機

五種方法來激勵你的下線

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共用的潛在客戶. 很多銷售人員共用線索來説明其業務增長或給一個機會向伸出的人他們可能很適合的另一個銷售代理. GDI 不是一個銷售組織, 但這是一次偉大實踐來模仿. 通過共用的潛在客戶時，你可以給你的下線的一點説明.

分享成功的故事. 知道有人已經成功的與 GDI 是巨大的動力. 不要猶豫，告訴你的下線每次你有 GDI 的成功. 它是一個獎金還是一個新的團隊成員共用的好消息!

可用. 作為一個人的上線你是支援他們的第一來源. 使您的團隊成員，到你達到留出時間每週可以在電話上談或線上洽談時更容易. 如果你去失蹤別是驚喜，如果你的團隊成員做太.

啟動一個團隊. 如果你沒有一個團隊在為我們每個月運行中 團隊獎金, 然後現在是開始的時間. 如果你現有的團隊然後邀請您的團隊成員是它的一部分. 你將努力實現的共同的獎金與效益一起建立信任和團隊的成功.

創建和共用內容. 創建一個簡短的視頻可以分享你的下線的 gdi. 它將説明 gdi 出去一詞，給您的下線的現成內容將添加到他們的網站.