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激励你的团队成员

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您的团队成员的使用寿命是 GDI 的成功的一个关键. 有一个强大的团队，总是增长会让你赚取佣金. 但是当团队成员不停留太久, 你可以发现自己争先恐后地来造你的下线每个月. 最简单的办法是，只是添加新的同时保留团队成员, 权利? 有时候，说起来容易做. 这里有几种方法可以早生贵子的 GDI 产品和使您周围的团队成员的时间更长.

比赛

GDI 最近已经加强了我们的比赛产品. 在任何给定的时间, 机会是我们运行一次比赛，给你一个机会，以赢得更多的现金从 GDI. GDI 竞赛是分开的奖金, 因此他们不基于你有的注册的数量. 目前, GDI 成员有 有机会赢取 $25 关于 Pinterest 上创建一个 GDI 板 或甚至 $100 与我们一起分享咨询. 这些都是，只是采取一些简单的步骤从 GDI 赢现金. 有您的团队成员遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要了解最新的比赛. 总是鼓励你的下线为有机会赢得现金从 GDI 输入. 赚钱的会员是更有可能留在这里，工作与建设他们的业务.

教育

更有可能坚持业务时他们了解它的人. 此提示可能看起来像一个没有脑子, 但往往新团队成员感到困惑和感受到落在了后面由其赞助商. 不要让此事发生在你和你的团队. 组织你了解在您的时间与 GDI 是与新成员可共享的方式. 伸出你的下线，当他们奋斗，而不是让他们退出帮助他们沿. 为你的下线的教育可以简单和共享视频的形式, 电子邮件, 博客文章, 或者只是一个快速的电话.

奖金

GDI 的学习奖励 目的是鼓励长寿. 奖金不需要新的注册，让自己在短时间内的几个注册, 但只是鼓励他们去学习更多有关 GDI. 学习奖金 询问新的附属机构，以完成简单任务，如设置它们。WS 电子邮件, 然后奖励他们与 $25 当所有任务完成. 学习奖金帮助创建受过教育的下线和鼓励他们，使更多的钱. 确保您新注册知道如何充分利用 学习奖金.

– 查看更多的: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/incentives-downline-longevity/#sthash。SOMbCK0i.dpuf

如何, Q&A

常见的下线问题

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建设团队可以会比较棘手，一起去的几个问题. 这就是为什么我们已经回答了一些我们最常见的问题，我们收到有关会员和混乱，你的会员区. 将它们签出下面，当你浏览你的成员地区下线.

我的下线表意思中的不同颜色做什么?
单击 查看的下线传奇 您要查看的每个帐户类型的详细的说明的成员区域中的按钮.

为什么一些帐户作为审判后仍列 7 天?
帐户只会将转换为 “活动” 一旦我们成功安全从他们的付款状态. 如果我们的收费为新尝试账户下降, 他们将继续保持审判状态直到我们能够安全付款.

为什么我的下线表中的几个单元格为空?

我们改变了现有的会员能更好地保护我们的联营公司的私隐资料. 为所有子公司在您的级别现在显示联系信息 1 默认情况下线. 如果您将您新注册的一个移动到的下线成员, 您仍将看到的联系方式，因为 GDI 向您介绍注册. 级别 2-5 你的下线的不能显示所有信息以尊重个人隐私。另外, 每个会员有能力为他们的个人信息从内部是否显示向他们直接赞助人自己选择 联系首选项 他们的帐户一节.

仍将收到具有空字段的下线成员的佣金?
你当然会! 没有任何已更改与佣金的支出结构. 这是纯粹一个化妆品的变化，更好地保护隐私的所有我们的联营公司. 你将在你的下线仍然得到活跃账户的佣金.

附属机构, 奖金, 动机

五种方法来激励你的下线

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共享的潜在顾客. 很多销售人员共享线索来帮助其业务增长或给一个机会向伸出的人他们可能很适合的另一个销售代理. GDI 不是一个销售组织, 但这是一次伟大实践来模仿. 通过共享的潜在顾客时，你可以给你的下线的一点帮助.

分享成功的故事. 知道有人已经成功的与 GDI 是巨大的动力. 不要犹豫，告诉你的下线每次你有 GDI 的成功. 它是一个奖金还是一个新的团队成员共享的好消息!

可用. 作为一个人的上线你是支持他们的第一来源. 使您的团队成员，到你达到留出时间每周可以在电话上谈或在线洽谈时更容易. 如果你去失踪别是惊喜，如果你的团队成员做太.

启动一个团队. 如果你没有一个团队在为我们每个月运行中 团队奖金, 然后现在是开始的时间. 如果你现有的团队然后邀请您的团队成员是它的一部分. 你将努力实现的共同的奖金与效益一起建立信任和团队的成功.

创建和共享内容. 创建一个简短的视频可以分享你的下线的 gdi. 它将帮助 gdi 出去一词，给您的下线的现成内容将添加到他们的网站.