thẻ ghi lưu trữ: Chi nhánh

5 Thói quen của chi nhánh thành công

Giữ nó đơn giản

Thành công với đội bóng của bạn đến từ các khả năng của mình để lặp lại thành công của bạn. Vậy làm thế nào bạn làm nó dễ dàng cho họ để làm điều này? Giữ nó đơn giản. Tạo ra một kế hoạch đơn giản hoặc cách tiếp cận để xây dựng đội ngũ của bạn, và khi nó thành công, chia sẻ nó với nhóm của bạn để họ có thể làm họ cùng.

Không bán

Nó được gọi là liên kết tiếp thị cho một lý do-đó là khác nhau từ việc bán. Bạn đang tiếp thị một cơ hội với một sản phẩm, không bán một sản phẩm một mình. Làm việc theo cách đó đội ngũ tiềm năng thành viên không cảm thấy như họ đang nhận được một sân bán hàng, nhưng thay vì một cơ hội cho họ để xây dựng các thu nhập cho cuộc sống.

Chi nhánh ra ngoài

Tránh xa gia đình và bạn bè khi nói đến xây dựng đội ngũ của bạn trừ khi ai đó đã thể hiện sự quan tâm. Khi chỉ tiếp cận bạn bè và gia đình với nhóm liên kết của bạn, bạn có thể nhận được rất nhiều "không" và được khuyến khích. Thay vào đó, chi nhánh thành công chi nhánh ra ngoài và sử dụng nhiều cách để kết nối với các thành viên đội mới như phương tiện truyền thông xã hội, Các trang web mạng, và thậm chí cả mạng và kinh doanh các sự kiện ở quê hương của bạn.

Đừng bỏ cuộc

Thường lần khi chúng tôi yêu cầu một số đại lý hàng đầu của chúng tôi để được tư vấn, đây là những gì họ nói. Điều quan trọng không phải để ném vào khăn đầu tiên của bạn là xấu tuần. Nhiều đại lý sẽ không được thành công vào ngày hôm nay nếu họ đã bỏ khi họ lần đầu tiên có cơ hội. Kiên trì khi những điều chậm lại và nhận được sáng tạo để di chuyển qua một sụt giảm.

Giữ mắt của bạn trên các giải thưởng và ở lại tích cực

Hãy nhớ rằng bạn đang làm điều này cho bạn. Để giữ cho đôi mắt của bạn vào mục tiêu của bạn với tiếp thị liên kết, được họ lớn hay nhỏ và nhớ điều đó trở nên tích cực outlook mà bạn đã bắt đầu tại địa điểm đầu tiên!

Câu hỏi của bạn hàng đầu Webinar từ tháng ba 27

Q: Những gì là các chi nhánh mới số một trong những sai lầm làm cho?

A: Khi chúng tôi yêu cầu các chi nhánh của chúng tôi có kinh nghiệm và thành công, Brian gấu và Tissa Godavitarne câu trả lời của họ là, họ đã đồng ý rằng "cho,"ở đầu danh sách. Những gì họ có nghĩa là rằng quá thường xuyên những người không cung cấp cho cơ hội GDI của họ đủ thời gian để được thành công trước khi đi.

Brian Bear nhận xét rằng nhiều người trong số những người thành công nhất với GDI là những người có được một vài dấu hiệu up trong vòng vài tuần đầu tiên. Đây không phải là bởi vì sự thành công nhanh chóng, nhưng bởi vì các ưu đãi để gắn bó với nó mà những người nhận được bởi đang được thành công ngay lập tức. Những người sử dụng xem những lời hứa nhanh chóng thường xuyên ở lại và nhận được thành công hơn, nhưng những người không gắn bó với nó có xu hướng đi bộ trước khi thậm chí cho chương trình một cơ hội.

Vì vậy, chỉ đơn giản, gắn bó với nó và làm việc khó khăn. Hãy suy nghĩ của GDI như bất kỳ doanh nghiệp nào khác hay một công việc. Bạn sẽ không đi bộ từ một công việc mới nếu bạn đã không được khuyến khích trong vòng vài tuần đầu tiên, Vì vậy, không đi bộ ra khỏi GDI. Đặt trong thời gian và bạn sẽ thấy kết quả từ công việc khó khăn của bạn.