Архів тегів: Філії

Поради, Партнерська, Як, Мотивація

П'ять звички успішних філій

2 Коментарі

Зберегти його простим

Успіх з вашою командою походить від їхньої здатності дублювати вашого успіху. Так як ви робите це легко для них, щоб зробити це? Зберегти його простим. Створити простий план або підхід до побудови вашої команди, і коли він є успішним, поділитися нею з вашої команди, так що вони можуть зробити, вони ж.

Не продавати

Це називається Партнерська маркетинг з причини — вона відрізняється від продажу. Ви маркетингової можливості продукту, не продавати продукт поодинці. Працювати таким чином, що потенційні команда, члени не відчуваю, як вони отримують sales pitch, але замість цього шанс для них створення доходу для життя.

Відділення

Триматися подалі від родини і друзів, коли мова йде про будівництво вашої команди, якщо хтось вже проявили інтерес. Коли тільки наближається до друзів і сім'ї з вашої партнерської команди, Ви можете отримати багато "ні" і впадайте у відчай. Натомість, успішні філії, відділення і використовувати багато способів, щоб з'єднатися з нових членів команди, як соціальні медіа, сайти мереж, і навіть мереж і ділових заходів у вашому рідному місті.

Не здавайтеся

Часто часи, коли ми просимо деякі з наших філій Топ поради, Це те, що вони говорять. Важливо не кинути в рушник ваш перший погано тижня. Багато філій б успішними сьогодні, якщо вони були вийти, коли вони вперше був шанс. Наполегливість, коли речі сповільнюватися і отримати творчі рухатися повз спад.

Тримайте ваші очі на премію і перебування позитивні

Пам'ятайте, що ви робите це Ви. Так що Тримайте ваші очі на ваші цілі з Партнерський маркетинг, будь то великі або малі і тримати що позитивні outlook, які отримали ви почали в першу чергу!

Для початківців, Q&A, Інтерактивний семінар

Ваше питання Top веб-семінар з березня 27

3 Коментарі

Q: Переконайтеся, що є номером один помилкою нових філій?

A: Коли ми попросили наших досвідчених і успішних філій, Brian ведмедя і Tissa Godavitarne що їх відповідь була, Вони погодилися, що відмови,"був у верхній частині списку. Означало, що вони є, що занадто часто люди не дають їх можливості GDI достатньо часу, щоб бути успішним перед ходьбі геть.

Brian Bear прокоментував, що багато людей, які є найбільш успішним з GDI є ті, які отримати кілька ознак ДБЖ протягом перших кількох тижнів. Це не з-швидкий успіх, Але через стимул для палицю з ним, що ці люди отримують, будучи успішними відразу. Людей, які бачать обіцянку швидко часто залишитися і отримати ще більш успішним, але ті, хто не дотримуватися його, як правило, walk away, перш ніж навіть даючи програма шанс.

Так просто, дотримуватися його і роботи жорсткого. Подумайте про GDI, як будь-який бізнес або завдання. Ви б не піти від нової роботи, якщо ви не були підвищені протягом перших кількох тижнів, так що не піти від GDI. Покласти в той час, і ви побачите результати за вашу напружену роботу.