Tag Archives: Partnerzy

Pięć nawyki sukcesu przez podmioty zależne

Keep It Simple

Sukces ze swoim zespołem pochodzi z ich zdolność do powielenia sukcesu. Tak jak robicie to łatwo się to zrobić? Keep it simple. Wierzyciel pewien prosty plan albo podejście do budowania zespołu, i kiedy to sukces, podzielić się nim ze swoim zespołem, więc mogą one zrobić sam.

Nie sprzedają

To się nazywa partnerski marketingu z powodu — różni się od sprzedaży. Szansę na produkt do obrotu, nie sprzedaje produkt sam. Pracy w sposób, że potencjalnych zespół, którego członkowie nie poczuć się jak są one coraz boisko do sprzedaży, ale zamiast szansę dla nich budować dochodów dla życia.

Oddziału

Pobyt z dala od rodziny i przyjaciół, gdy chodzi o budowanie zespołu, chyba że ktoś ma już się zainteresowania. Gdy tylko zbliża się do przyjaciół i rodziny z zespołem partnerski, Możesz dostać dużo "nie" i się zniechęcać. Zamiast tego, sukces oddziałów rozgałęzia się i wykorzystywać na wiele sposobów, aby połączyć się z nowych członków zespołu jak mediów społecznych, serwisów społecznościowych, a nawet sieci pałacowego w swoim rodzinnym mieście.

Nie poddawaj się

Często kiedy niektóre z naszych najlepszych oddziałów prosimy o poradę, to, co oni mówią. Ważne jest, aby nie rzucać w ręcznik pierwszy zły tydzień. Wiele oddziałów nie będzie udane dziś jeśli oni miał zamknąć, gdy po raz pierwszy miał okazję. Wytrwać, gdy rzeczy spowolnić i dostać twórczy na przejście obok kryzys.

Miej oczy na nagrodę i zatrzymać pozytywne

Pamiętaj, że robisz to dla Możesz. Więc miej oczy na swoje cele z affiliate marketing, duże czy małe i utrzymywać, że pozytywne perspektywy, że dostałeś rozpoczął w pierwszej kolejności!

Pytanie góry seminarium od marca 27

Q: Co to jest numer jeden błąd nowych oddziałów?

A: Kiedy zapytaliśmy naszych doświadczonych i udanych oddziałów, Brian niedźwiedzia i Tissa Godavitarne co ich odpowiedź była, zgodzili się, że "dając,"był na szczycie listy. Co oznaczało to, że zbyt często ludzie nie dają ich możliwości GDI wystarczająco dużo czasu aby odnieść sukces przed odchodzisz.

Brian Bear powiedział, że wielu ludzi, którzy są najbardziej udanych z GDI tych, którzy się kilka znaków są podobne w ciągu pierwszych kilku tygodni. To nie ze względu na szybki sukces, ale ze względu na chęć trzymać się go, że ci ludzie się przez udany od razu. Ludzie, którzy widzą obietnica szybko często zatrzymać i uzyskać jeszcze większe sukcesy, ale tych, którzy nie trzymać się go zwykle odejść zanim nawet dając program szansa.

Tak po prostu, trzymać się i ciężko. Pomyśl o GDI jak inne firmy lub pracy. Nie odchodź nowej pracy, jeśli nie został podniesiony w ciągu pierwszych kilku tygodni, więc nie odchodź z GDI. W tym czasie i można zobaczyć wyniki z ciężkiej pracy.