Tagarchief: Filialen

Vijf gewoonten van succesvolle filialen

Houd het eenvoudig

Succes met uw team komt uit hun vermogen om uw succes te dupliceren. Dus hoe maak je het gemakkelijk voor hen om dit te doen? Houd het eenvoudig. Een eenvoudig plan of aanpak aan de opbouw van uw team maken, en wanneer het is succesvol, delen met uw team, zodat ze kunnen doen ze dezelfde.

Niet verkopen

Het heet affiliate Marketing voor een reden-het is anders uit de verkoop van. Je bent een gelegenheid met een product marketing, niet de verkoop van een product alleen. Werken op een manier dat potentiële team leden niet het gevoel dat ze een verkooppraatje krijgen, maar in plaats daarvan een kans voor hen om te bouwen van inkomen voor het leven.

Vertrekken

Blijf weg van familie en vrienden, als het gaat om het opbouwen van uw team, tenzij iemand heeft al belangstelling getoond voor. Bij het naderen van alleen vrienden en familie met uw partner-team, u kunt een heleboel 'nee' en je niet ontmoedigd. In plaats daarvan, succesvolle filialen uit tak en vele manieren om te verbinden met nieuwe teamleden als sociale media gebruiken, voorzien van een netwerkplaatsen, en zelfs netwerken en zakelijke evenementen in uw woonplaats.

Don't Give Up

Vaak wanneer wij sommige van onze top partners om advies vragen, Dit is wat ze zeggen. Het is belangrijk niet te gooien in de handdoek uw eerste slechte week. Veel filialen zou niet succesvol zijn vandaag de dag als ze had afgesloten wanneer zij eerst de kans gehad. Volharden wanneer dingen vertragen en creatief te zijn om te bewegen langs een slump.

Houd uw ogen op de prijs en blijf positief

Vergeet niet dat je doet dit voor u. Dus hou je ogen op uw doelstellingen met affiliate marketing, zijn ze groot of klein en houden die positieve outlook welk u got begonnen in de eerste plaats!

Uw vraag bovenaan Webinar van maart 27

Q: Wat is de nummer een fout nieuwe filialen maken?

Een: Toen we vroegen onze ervaren en succesvolle affiliates, Brian Bear en Tissa Godavitarne wat hun antwoord was, zij kwamen overeen dat "opgeven,"was op de top van de lijst. Wat ze bedoeld is dat vaak mensen niet hun GDI gelegenheid genoeg tijd geven om succesvol te zijn voor weglopen.

Brian Bear merkte op dat veel van de mensen die meest succesvolle met GDI zijn zijn degenen die een paar tekenen krijgen ups binnen de eerste paar weken. Dit is niet vanwege de snelle succes, maar vanwege de stimulans te houden met haar die deze mensen krijgen door succesvolle meteen. Mensen die de belofte snel vaak zien blijven en krijgen nog meer succes, maar degenen die niet aan het vasthouden de neiging om weg te lopen voordat het programma nog een kans te geven.

Zo eenvoudig, Stick met het en werk hard. Denk aan GDI als een ander bedrijf of baan. U zou niet lopen van een nieuwe baan als u niet had bevorderd binnen de eerste paar weken, zo niet lopen van GDI. Zet in de tijd en ziet u resultaten van uw harde werk.