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成功した会社の 5 つの習慣

それを簡単保つ

あなたのチームの成功はあなたの成功を複製する能力から来る. だからどうすればそれをこれを行うに簡単? それを簡単保つ. 簡単な計画をあなたのチームを構築するアプローチ, それが成功したとき, 彼らは彼らを行うことができますあなたのチームと共有同じ.

販売していません。

それはアフィリ エイトと呼ばれる マーケティング 理由-それは販売と異なる. 製品と機会を販売しています。, ないだけで、製品の販売. その潜在的なチームのメンバーが、売り上げ高はピッチを得ているように感じることはありませんな方法ではたらく, しかし、代わりにそれらの生活のための収入を構築するためのチャンス.

分岐します。

誰かが既に関心を示している限り、あなたのチームを構築するとき家族や友人から離れてください。. アフィリ エイト チームで友人や家族だけに近づくとき, "no"の多くを得るし、落胆させて得ることができます。. 代わりに, 成功した会社は分岐し、ソーシャル メディアのような新しいチーム メンバーと接続する多くの方法を使用します。, ソーシャルネットワー キング サイト, あなたの故郷でのネットワークとビジネス イベントのもと.

あきらめてはいけない

アフィリ エイト トップのいくつかのアドバイスを頼むとき頻繁に時, これは彼らが何を言う. それはあなたの最初、タオルでスローしないことが重要です悪い週. 多くの会社は今日ではない成功最初チャンスを有した時を終了していた場合. 物事が遅くし、スランプ過去に移動する創造的な取得を辛抱します。.

賞にあなたの目を維持し、肯定的な滞在

あなたのためにこれをやっている覚えています。 あなた. あなたの目標に関係団体のマーケティングであなたの目します。, 彼らを大きくまたは小さくして肯定的な見通しそれはあなたが始めた最初の場所でそれを維持!

あなたのトップのウェビナー質問 3 月から 27

Q: 番号を 1 つのミス新しいアフィリ エイトは何を作る?

A: 我々 は当社の経験と成功の関連会社を尋ねたとき, ブライアン クマと Tissa Godavitarne どのような彼らの答えだった, 彼らはその「あきらめることで合意しました。,"リストの上部にあった. 彼らが何を意味は、あまりにも頻繁に人々 の GDI 機会に十分な時間離れて歩く前に成功するために与えていないことです。.

ブライアン クマ コメントの GDI と最も成功している人々 の多くの人のいくつかの兆候を取得して最初の数週間以内に ups. これは成功のために迅速ではないです。, しかし、すぐに成功しているが、これらの人々 には固執するためのインセンティブを得る. 早くよく約束を見る人々 が滞在し、さらなる成功を得る, しかし、それに固執しない人もプログラムにチャンスを与える前に離れて歩く傾向にあります。.

だから、単に, それと仕事をハード スティックします。. GDI の他のビジネスや仕事のようなと思う. 内の最初の数週間を昇格されていなかった場合は、新しい仕事から離れて歩くだろう, GDI から離れて歩いてはいけないので. 時間に入れて、あなたのハードワークから結果が表示されます。.