2013 주변에 오는 것 business-wise 꽤 조용 수. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 확인 하 고 2014 아직 당신의 가장 성공 해.
학년 2013
각 달의 끝에 성공을 측정 하 고이 정보는 실행 중인 문서를 유지 하는 것이 좋습니다.. 이 정보의 트랙에 너무 좋은 되지 않은 경우에 2013, 올해를 쉽게 평가할 수 있습니다.. 자신에 게 몇 가지 주요 질문. 내 가장 큰 성공 했다? 내 가장 큰 도전을 했다? 팀 멤버는 얼마나 자주 잃 었 나? 얼마나 많은 시간 않았다 매주 gdi 내 사업을 구축 지출? 어떤 보너스를 적립 합니까? 이러한 질문에 대 한 답변 수 있습니다. 당신에 게 당신의 년에 대 한 간단한 개요를 줄 고에 대 한 브레인 스토밍을 얻을 수 있습니다. 2014.
설정 2014 목표
위의 질문과 희망에 달성에 대 한 답변에 따라 2014, 그것은 몇 가지 새로운 하드 목표와 마감 시간을 설정 하는 시간. 숫자 기반으로 이러한 목표, 귀하의 비즈니스 건물에 얼마나 많은 시간을 같이, 하는 방법 가까운 또는 귀하 중복 보너스. 또한 개인적인 성장에 따라 다른 사람들을 돕는 목표를 설정할 수 있습니다., 시계를 만드는 것과 우리의 튜토리얼 동영상, 있도록 대답 질문 새로운 제휴사에 있을 수 있습니다 또는 페이 스 북.
그 목표를 달성 계획
이제는 당신이 당신의 목표를 설정 했습니다, 그 목표를 달성 도움이 될 것 입 단계를 작성 하는 데 시간이 걸릴 필요가, 우리 아래 처럼:
목표: 계정 신청 5 달 및 일을 향해 당 새 팀 멤버를 팀 보너스
목표를 달성 하는 단계:
- 간단한 만들기 중복 시스템
- 통해 네트워크 구축 소셜 미디어
- 내 GDI 기회를 공유 하는 지역 비즈니스 행사 참석
- 대 한 조언 매달 upline에 밖으로 도달
- 시계 튜토리얼 동영상 따라 하 고는 블로그, 격려 할 팀 멤버가 너무 같은
- 가입 하거나 팀을 만들
- 성장 하는 그들의 하 부 팀 구성원 지원
