2013 a végéhez közeledik, és az üzleti-bölcs dolog lehet nagyon csendes. That makes this the perfect time to look back on the previous year and make a plan for the next. Here’s how to wrap up 2013 és, hogy 2014 a legsikeresebb év még.
Osztályos 2013
Ez egy jó ötlet, hogy mérhetjük a siker minden hónap végén, és tartsa a futó dokumentum ezt az információt. Még akkor is, ha még nem volt túl jó követi nyomon a ezt az információt 2013, még mindig könnyen értékelni tudja az év. Kérdezd meg magadtól, néhány kulcsfontosságú kérdés. Mi volt a legnagyobb sikere? Mi volt a legnagyobb kihívás? Milyen gyakran ugyan vesztett a csapat tagja? Mennyi idő tett töltök épület az én dolgom a GDI minden héten? Milyen bónuszokat tett keresni? A válaszok ezekre a kérdésekre kapsz egy egyszerű áttekintést az év, és lehetővé teszi, hogy kap Ötletgyűjtés 2014.
Készlet 2014 Célok
A válaszokat a fenti kérdésekre, és mit remél elérni az alapján 2014, Itt az ideje, hogy néhány új kemény célokat és határidőket. Ezeknek a céloknak a számok alapján, hány órát tesz bele épület te dolgod, mint, vagy milyen közel vagytok, hogy a A párhuzamos bónusz. Beállíthatja a célok alapján, a személyes növekedés, és mások segítése, Bizonyosodjunk meg róla, hogy nézni mint mi Oktatóvideók, vagy segít válaszolni kérdéseket új leányvállalatok lehet Facebook.
Azt tervezi, hogy elérni ezeket a célokat
Most, hogy beállította a céljait, meg kell, hogy az időt írni azokat a lépéseket, amelyek segítenek elérni ezeket a célokat, mint mi, az alábbiakban:
Cél: feliratkozni öt új csapat tagjai havonta, és a munka felé egy Csapat bónusz
Lép-hoz cél elérése érdekében:
- Egyszerű létrehozása párhuzamos rendszer
- Építeni a hálózaton keresztül szociális média
- A helyi üzleti eseményekre megosztani a GDI lehetőség
- Elérje a felsővonalad minden hónap tanácsadás
- Watch bemutató videók és kövesse a blog, ösztönzi a csapat tagjai, hogy így azonos
- Csatlakozzon, vagy hozzon létre egy csapat
- Támogatás csapat tagjai a downline növekvő
