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激励你的团队成员

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您的团队成员的使用寿命是 GDI 的成功的一个关键. 有一个强大的团队，总是增长会让你赚取佣金. 但是当团队成员不停留太久, 你可以发现自己争先恐后地来造你的下线每个月. 最简单的办法是，只是添加新的同时保留团队成员, 权利? 有时候，说起来容易做. 这里有几种方法可以早生贵子的 GDI 产品和使您周围的团队成员的时间更长.

比赛

GDI 最近已经加强了我们的比赛产品. 在任何给定的时间, 机会是我们运行一次比赛，给你一个机会，以赢得更多的现金从 GDI. GDI 竞赛是分开的奖金, 因此他们不基于你有的注册的数量. 目前, GDI 成员有 有机会赢取 $25 关于 Pinterest 上创建一个 GDI 板 或甚至 $100 与我们一起分享咨询. 这些都是，只是采取一些简单的步骤从 GDI 赢现金. 有您的团队成员遵循 GDI 在 Facebook 上 和 Twitter 要了解最新的比赛. 总是鼓励你的下线为有机会赢得现金从 GDI 输入. 赚钱的会员是更有可能留在这里，工作与建设他们的业务.

教育

更有可能坚持业务时他们了解它的人. 此提示可能看起来像一个没有脑子, 但往往新团队成员感到困惑和感受到落在了后面由其赞助商. 不要让此事发生在你和你的团队. 组织你了解在您的时间与 GDI 是与新成员可共享的方式. 伸出你的下线，当他们奋斗，而不是让他们退出帮助他们沿. 为你的下线的教育可以简单和共享视频的形式, 电子邮件, 博客文章, 或者只是一个快速的电话.

奖金

GDI 的学习奖励 目的是鼓励长寿. 奖金不需要新的注册，让自己在短时间内的几个注册, 但只是鼓励他们去学习更多有关 GDI. 学习奖金 询问新的附属机构，以完成简单任务，如设置它们。WS 电子邮件, 然后奖励他们与 $25 当所有任务完成. 学习奖金帮助创建受过教育的下线和鼓励他们，使更多的钱. 确保您新注册知道如何充分利用 学习奖金.

– 查看更多的: http://gdiaffiliateblog.ws/2012/11/14/incentives-downline-longevity/#sthash。SOMbCK0i.dpuf

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控制您的联机标识

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您 在线声誉 在发挥了大作用构建您的业务. 学习四种方式来管理它.

1. 起带头作用. 不要等待别人来谈谈你, 给他们谈论的东西. 分享您对您的网站和博客的成功. 发布 您的虚拟 ID 卡 您有其他的网站上可以看到您的成功. 创建视频和博客有帮助和分享您的消息之前有人赞同它为你.

2. 快速和若有所思地作出反应. 当团队成员或前景有问题, 你的时钟. 你需要回答和帮助人们快速和若有所思地. 每时每刻你等，帮助需要的人, 你的声誉需要命中.

3. 管理不好的反馈. 令人不快的反馈是几乎不可避免, 但它可以快速解决一些关于您的部件的努力的. 如果团队成员不快乐, 或展望双方恶化, 花时间去解决他们的问题. 尊重他们的意见和工作，以找到解决办法. 如果你只是写给他们, 你赔偿可能因此遭受.

4. 发挥你的优势. 你不一定要在一切都要有很好的联机状态和声誉最好. 如果视频是你的安乐窝, 你的精力放在做大 视频 并保存为其他人的博客. 关于创建你的爱和与服务工作你理解的内容工作. 它是要一个质量输出多个不太好的产品相比更好一些.

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你的下线的帮助

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GDI 会员计划提供了一个独特的机会，对那些有兴趣. 而 GDI 有效则能为您营销, 您的会员机会仍然是您的业务. GDI 做的许多工作, 但您仍需要采取几种方法在业务所有者的角色. 其中一个是您与您的团队的工作方式, 新注册, 每个有一丁点的有兴趣的人.

向所有人提供帮助

作为与任何业务, 你不能只是为了保证客户储备寒暄和乐于助人. 很多时候你不可能马上知道是否有人要值得你的努力, 但您仍需要给 100% 对每一个人你工作与. 有自己的生意需要你对待每个人作为潜在客户和那是没有什么不同用 GDI 会员. 所以回答的问题，是有益的和友好没有问题，如果一个人是一个新的团队成员, 老团队成员, 或一个人可能会或可能不感兴趣.

它需要之前提供的帮助

你可能会走进一家杂货店知道你需要什么, 但是很有可能您仍然需要对每个通道，找到你要找的一切按照指示标志. 这是回答你的问题之前，你需要问问做生意. 这样对待你的潜在注册和新的团队成员. 他们可能有自己的答案已经为他们的博客文章形式和想问题, 视频或您的网站. 提供帮助，它需要之前可以帮你挂为潜在顾客.

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