Mange af jer er heldig nok til at vide Bart Dangerfield som nogensinde nyttige stemmen fra vores webinarer. At tilbyde endnu mere til vores GDI brugere, Bart var så venlig at dele nogle råd, en fælles spørgsmål.
Misforståelser om vores industrien fortsætter med at forbløffe mig. I en verden, der er blevet uddannet til "handel tid for penge" med 9-5 arbejdspladser, nogle gange er det svært at få nogen til at se fordelene ved at bygge kooperative hold.
Et par år siden da jeg var i business school, Jeg fik til opgave at lave en præsentation om et kontroversielt emne og tage spørgsmål i slutningen. Det mest kontroversielle spørgsmål, jeg kunne tænke på ville diskuterer fordelene ved multi-level kompensation, da der var alle slags misforståelser i min klasse om hvad jeg gjorde.
I slutningen af min præsentation, en af mine klassekammerater, en meget kynisk ingeniør, spurgte, "Lad os være ærlig... er det ikke bare et pyramidespil?” Måske du har hørt denne indvending eller bekymring en gang eller to, før. Måske ville du være interesseret i mit svar!
Jeg sagde blot, "Det kommer an på hvad du mener med en"pyramide". Hvis du henviser til en ulovlig ponzi ordning, så er svaret "nej" da vi tilbyder et reelt produkt, der leverer reel værdi for pengene betalt."
Så jeg smilede og forklarede, "Men hvis du henviser til strukturen i organisationen, så ja, Vi er en pyramide; med en fyr i toppen... ligesom en CEO... og ekspanderende niveauer af andre nedenunder ham. Og dem, der får i tidligt tjene flest penge. Er dette slags pyramide du taler om?”
Min pointe? Den eneste forskel mellem en network marketing model og den standard virksomhedsstruktur enhver virksomhed er i dag, at du er din egen CEO. Du starter i toppen og opbygge ned, hjælpe andre gør det samme.
Glem ikke nogensinde, behandle din virksomhed som en virksomhed (med dig som CEO) og du vil optjene "business indkomst." Behandle det som en hobby, og du vil optjene "hobby indkomst." Valget er dit!
How do you respond to questions like these?
