Category Archives: Filiāle

Filiāle, Domēni, kā

Biežāk uzdotie .ws domēna jautājumi

1 komentēt

Jums nav jābūt websitq&a2e attīstītājs saprast GDI ir domēna piedāvājumi. .Ws domēns ir viegli izmantot un var tikt konfigurēts daudzos dažādos veidos. Šeit ir daži populārākie jautājumi attiecībā uz jūsu DNS un apakšdomēnos. Atstāt papildu jautājumi mums komentārus.

Ko tas nozīmē manMans dienests ir f “Primārā” ?
Primāro pakalpojumu parādīs tieši pie jūsu domēnā. Piemēram: http://demoPiemērams . Citi pakalpojumi, kas ir "par" jābūt apakšdomēnos. Piemēram: http://blog.Demonstration.ws. Tikai viens pakalpojums var būt galvenais. Nevar izmantot citas DNS opcijas (piemēram "SiteBuilder", "Hostings", "URL pāradresāciju", vai "Autostāvvieta"), koris gaparenais pakalpojums ir ieslēgts "ieslēgts".. Citi pakalpojumi, kas ir “par” jābūt apakšdomēnos. Piemēram: http://blog.Demonstration.ws. Tikai viens pakalpojums var būt galvenais. Citas DNS opcijas (piemēram “SiteBuilder”, “Hostings”, “URL pāradresāciju”, vai “Autostāvvieta”) nevar izmantot, kamēr galvenais pakalpojums ir ieslēgts “par”.

Kas ir apakšdomēna?
Domēnus var iedalīt līmeņus, izmantojot punkts. Piemēram: Šajā subdomain.domain.ws “augstākā līmeņa” domēns ir “ws”. Otrā līmeņa domēns ir “domēna”. Trešā līmeņa domēns ir “apakšdomēns”. Apakšdomēns ir domēna, kas ir daļa no lielāka domēna; piemēram, trešā līmeņa domēns ir apakšdomēns otrā līmeņa domēns, un otrā līmeņa domēns ir apakšdomēns augšējā līmeņa domēna. Apakšdomēnu var būt pilnīgi dažādās vietās nekā tās ir pakļautas domēna.

Cik daudz apakšdomēnu var būt?
Katram domēnam, Pamata dalībnieki saņems 20 apakšdomēnos (5 katram pakalpojumam), un piemaksu locekļi saņem 100 apakšdomēnos (25 katram pakalpojumam).

Man būs jāmaksā par izveidot apakšdomēnu?
nē. Tur ir bez maksas, kā izveidot apakšdomēnu.

Filiāle, kā, Iespēju, Sociālo mediju, Padomi

Kā izmantot Twitter, lai izveidotu savu tīkla

3 Komentāri

Tagad jūs zināt, cik liela nozīme sociālo mediju var veidot savu biznesu. Tas dod jums pilnīgi jaunu pasauli uz tirgu un tīklu ar bagātīgu informāciju, nodrošinot. Tikai pierakstīšanos ar lielu sociālo mediju portālos nepalīdzēs jums augt jūsu tīkla, jums ir nepieciešams būt aktīva un sviras savu klātbūtni. Šeit ir trīs vienkāršus veidus, kā to darīt.

Sākt sarunas ar cilvēkiem, kas runā

Jūs zināt, uzsākt sarunas, lai veidotu attiecības tiešsaistē, bet tas ir svarīgi, ko tu runā. Tweeting kāds, kurš nekad reaģē vai mēģina sākt sarunu ar kādu, kurš nav bijis uz nedēļu laikā e-pasta konts ir atkritumu laika. Apskatīt cilvēki jums sekot jūsu barības un redzēt, kurš tiešām runā. Šie cilvēki vienmēr tweeting ar @ pazīmes ir tie lielākoties varētu iesaistīties atpakaļ. Sarunas ar šiem pļāpīgs cilvēkiem palīdzēs jums veidot savu tīklu.

Runāt par tendencēm saistībā ar jūsu biznesu

Kāds būtu jums būtu jārunā? Jebkas, kas ir saistītas ar jūsu biznesu. Ar GDI tas var būt lapu dizains, mārketinga idejas vai tīkla pasākumus. Lietotājiem meklēšanas vietnēs, piemēram, čivināt cilvēki runā par to, ko viņi ir ieinteresēti, un pēc tam izpildiet tos. Izmantot atslēgvārdus, kas saistīti ar jūsu biznesu katru čivināt un ietver hashtags (#) lai pārliecinātos, ka jums var atrast.

Sekot līdzi un organizēt

Tikai tāpēc, ka jums bija Čivināt saruna ar kādu, nenozīmē, ka viņi ir uzticama tīkla daļa. Iet tālāk uzdot viņus izveidot savienojumu ar LinkedIn un dalīties dažas idejas, kas var palīdzēt jums abiem. Izveidot sarakstus Čivināt lai kārtotu cilvēki jums sekot, lai jūs zināt, kas jūs esat mijiedarbojās ar un kāpēc tie varētu noderēt.

Konsultācijas, Filiāle, kā, Iespēju

SMART izvirzītos mērķus

Atstājiet komentāru

Mērķi ir spēcīgs un vienkāršs veids, kā uzturēt jūs aug kā filiāli. Jums ir lielas, “sasniegt” mērķi, iknedēļas un mazākās mērķus var sasniegt mērķus, bet visus savus mērķus būtu SMART. Kādi ir SMART mērķi? GUDRI apzīmē konkrētu, izmērāmi, sasniedzama, reāli, un savlaicīgu mērķus. Lai sasniegtu visus aspektus SMART mērķi:

  • Atlasiet mērķi, kas attiecas uz to, ko jūs vēlaties sasniegt. Nevis noteikt mērķi "padarīt vairāk naudas", "radīt konkrētu mērķi 3 parakstīt ups nedēļā."
  • Noteikt mērķus, kas var viegli izmērīt un salīdzināt pagātnes mērķus.
  • Noteikt mērķus, kas jums var sasniegt ar cieto darbu.
  • Lielāks mērķus, kas ir joprojām reāli.
  • Mērķus, ko jūs varat darīt ar laiku, jums ir laika posmā jums ir.