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长寿: 取得成功的关键

这是什么?

在网络营销中的长寿是指的你可以使团队成员的时间长度. 理想的情况是, 一旦你在你的下线注册一个新成员, 他们会与您为您的业务的长度, 但曾在网络营销的人都知道这是很少这种情况. 很容易分心签约新人们所有的时间, 但别忘了关注那些已经在您的团队. 保持这些团队成员和实现长寿会给你持续一致成功 (和检查!).

往长寿与所有标志 Ups 的工作方式:

提供支持: 当你的下线成员来到您的问题或挑战, 它是重要的是要回到他们和提供你马上. 没有响应会员,令人感到失落和寻找退出. 认为它的客户支持, 它不是最有魅力的业务部分, 但至关重要的是保持您的客户 (或下线) 很高兴和您的业务蓬勃发展!

伸出: 不要总是等待你的下线来找你,他们有麻烦的时候. 伸出你的下线之前他们会来找你. 检查你的团队成员定期计划如何感受他们这样做并得到他们的反馈和输入. 这不会只让你的下线快乐和感兴趣, 但也帮助您调整和更改您的业务更好.

教育和共同成长: 有许多资源来了解更多有关 GDI 和工具和网络营销的技巧, 像我们 网络研讨会系列. 这一点为您和您的团队成员参加的网络研讨会,确保你正在学习,一起成长. 您还可以提供您自己的教育视频和博客,帮助你成长,陪你实现那长寿的下线.

你一年结束业务计划

作为 2012 办法, 我们很多人会抽出时间来反思我们的个人成功与挑战中 2011. 您还应该考虑时间思考你的网络营销的经验 2011. 我们分享你应该问你自己有关的几个问题 2011 以及我们制作的提示 2012 你最成功的一年以下.

评估 2011

它总是一个好主意来衡量你每个月结束时的成功和保持运行的文档,此类信息. 但是,如果你一直不太好,跟踪的这种信息 2011, 你今年仍能评估. 问问自己几个关键问题. 我最大的成功是什么? 我最大的挑战是什么? 如何往往没有失去团队成员? 时间做我花上建立我的 GDI 公司每周? 这些问题的答案可以给你的你年简单概述,并允许您获取的集体讨论 2012.

一组新的目标

基于上述问题,和你希望实现中的答案 2012, 是时候来设置一些新的硬目标和最后期限. 这些目标可以基于数字, 像多少小时放入构建您的业务, 或多少团队成员您签约. 您还可以设置基于个人成长和帮助别人的目标, 如必须确保出席每个 GDI 网络研讨会, 或帮助回答问题新的子公司可能对 Facebook.

有计划地实现这些目标

现在,您已经设置你的目标, 您需要花时间写出的步骤将帮助您实现这些目标, 我们下面做的一样:

目标: 登记 5 每个月的新团队成员

实现目标的步骤:

  • 创建简单的重复系统
  • 建立通过社会媒体网络
  • 参加当地的商业活动,以共享我的 GDI 机会
  • 每个月的意见向上行伸出
  • 参加每周的网络研讨会,并鼓励新的团队成员,出席

返回与这些目标检查每两个星期,确保您在实现这些目标,并使您去 2012 你最成功的又一年!

支持的来源

网络营销是最有效和最有利可图的时候你有强大的网络和激情的团队. 不幸的是, 这并不总是这样. 有些人不会响应上行, 有些人会有麻烦和其上线进行联系和某些人就会掉下来. 这就是我们提供你支持你哪里来的可能不能获得从您的团队. 当你需要帮助, 咨询, 或鼓励, 签出我们支持的来源.

博客

你已经在这里, 所以你知道会员博客是最大的资源支持. 在博客上我们共享提示和动机,并尝试响应您的需求和问题. 花点时间在博客上使用"搜索"框,如果你要找的形式具体的东西. 如果你不能找到它, 留下评论,我们将一定要写一篇文章,解决您的问题.

Facebook, Twitter

有一个问题,你需要一个快速的答案? 社交媒体上的跃点. 我们始终监视的 tweets、 职位我们的 Facebook 墙上,很高兴回答你的问题. 社会媒体也是一个地方,你可以问你同事的附属公司的问题. 甚至在你不能接触您的上线浏览, 在社交媒体上的人会很乐意回答你的问题.

网络研讨会

如你希望知道, 我们举行两周一次的网络研讨会 (在此处注册: www.register.gdiwebinars.ws) 以帮助回答您的问题, 给你动力和分享的从我们顶尖的联营公司的一些意见. 加入我们每隔一星期二 1 下午 PST 和带来您的问题. 我们回答您的问题活在网络研讨会期间,如果你带的时间问我们在本次网络研讨会之前的问题或建议主题思想, 我们确信会弥补他们.

还记得, 强劲上行是您最好的资源, 但如果你正在苦苦挣扎我们帮你。!