聯屬計畫像 GDI 提供獨特的好處很多喜歡在家中工作的能力, 工作和任何時間，並與世界各地的人一起工作. 聯屬計畫, 然而, 不能保證你會得到快速致富, 而不把每一天中的工作和賺錢會很容易. 此錯誤資訊的問題是許多人相信它，或長期繼續下去, 造成新的子公司退出時他們的第一周並不是一位百萬富翁. 它是作為 n 新的附屬機構，瞭解您您註冊的重要和它也是成立的附屬機構和上行誠實的責任. 這裡有兩個方法，而不用擔心會丟失這些虛假索賠和承諾吸引註冊.

管理的期望

GDI 有很多子公司獲得每個月支付，建造生命的收入. 然而, 這不會馬上發生的很多人. 它是重要的是要知道 GDI 提供建築的機會很大收入, 但不是能誇大它. 索賠的人將會作出一個設定的每週只保證錢不是真實和將導致人們戒煙時，不會發生. 它是好的興奮的 GDI 和市場以新的方式, 買誇大收入潛在意願只有適得其反，使您失去儘快得你的團隊成員 /

集和重置目標

目標是功能強大的方式，推動新的附屬機構. 設置正確的目標保持説明保留團隊成員. 花點時間給你新的團隊成員不僅分享意見伸出, 但也要設置目標. 如果你找到一個目標是太硬或太容易, 若要設置一個新的目標，為您的團隊和你自己的工作. 達到目標的子公司都更有可能呆在一起的團隊.