All posts by GDI Corporate
Novembrī piedāvā VistaPrint: 25% Izslēgt visus produktus, izmantojot PLUS novembra beigās 50% Pie svētku kartītes
Pārvaldība Expecations un nosakot mērķus ilgmūžību
Saistītajām programmām, piemēram, GDI piedāvā daudz unikālas priekšrocības, piemēram, iespēju strādāt no mājām, darbu un kādu laiku un darbu ar cilvēkiem visā pasaulē. Affiliate programs, Tomēr, negarantē, ka jūs saņemsiet bagāts ātri, pelnīt naudu bez liekot darbā un kas katru dienu būs viegli. Problēma ar šo dezinformāciju ir tas, ka daudziem cilvēkiem noticēt vai iemūžināt to, radot jaunas filiāles atmest, ja tie nav miljonārs pirmajā nedēļā. Ir svarīgi, kā saprast, ko jūs parakstīšanos uz n jaunu filiāli un tas ir arī izveidota filiāle un upline būt patiesam atbildību. Šeit ir divi veidi, kā piesaistīt pierakstīšanos, neriskējot zaudēt tos solījumus un nepatiesi apgalvojumi.
Pārvaldīt cerības
GDI ir daudz filiāles, kas iegūt izmaksāti katru mēnesi un veidot dzīvi ienākumu. Tomēr, tas nenotiek uzreiz daudziem cilvēkiem. Ir svarīgi zināt, ka GDI piedāvā lielu ienākumu veidošanas iespējas, bet ne pārspīlēt to. Dodam cilvēkiem dos naudu nedēļā garantē tikai noteiktu summu prasījumiem nav taisnība un radīs cilvēki atmest, kad tas nenotiek. Tas ir labi, lai būtu sajūsmā GDI un tirgū jaunus veidus, kā, pirkt pārspīlējot ienākumu potenciālu būs tikai priekšlaicīga un tikpat ātri, kā jūs got viņiem zudīs downline dalībnieki /
Iestatīt un atiestatīt mērķus
Mērķi ir efektīvs veids, kā virzīt jaunas filiāles. Paturēt palīdzēt saglabāt downline dalībnieki sev uzstādījuši pareizos mērķus. Atvēlēt laiku, lai sasniegt jaunu downline dalībniekiem, lai ne tikai dalīties padomus, bet arī, lai noteiktu mērķus. Ja konstatējat, ka mērķis ir pārāk smaga vai pārāk viegli, strādāt, jauno mērķi par savu komandu un sevi. Filiāles, kas sasniedz mērķi ir lielāka iespēja palikt kopā ar komandu.