All posts by GDI Corporate

Concurs

El concurs de lloc web de GDI

28 Comentari

El concurs de lloc web de GDI és una oportunitat per a compartir el seu lloc, obtenir reconeixement i mostrar el que vostè ha treballat dur per construir. Molts dels nostres clients han construït grans llocs utilitzant SiteBuilder, WordPress i nostre allotjament i ens volen compartir-los.

Prendre el temps per enviar un enllaç al seu lloc al Facebook o al Twitter per al seu examen en el concurs. Un cop tinguem totes les presentacions que serà fins a aficionats GDI, família, amics i el públic de vot. Les entrades es compartirà a la pàgina oficial de Facebook de GDI, donant qualsevol visitants l'oportunitat a votar per què creuen que és el millor lloc amb la seva "talla". La pàgina o pàgines amb més "li agrada" serà elegibles per a nostre metàl. lic.

Els guanyadors rebran un premi en metàl·lic, tenir el seu lloc compartit a Facebook i un bloc especials, i també rebrà una placa de GDI Top disseny web que es mostra en el seu lloc.

Haurà de presentar el seu lloc d'introduir. Tots els llocs estan subjectes a revisió. Ens reservem el dret de rebutjar qualsevol lloc a causa de spam, contingut ofensiu o censurable, i/o fracàs per complir amb les normes d'elegibilitat.

Normes d'elegibilitat

Per tal de poder optar a guanyar un premi en metàl·lic en el concurs de lloc web de GDI heu de:

  1. Presentar el seu lloc web per al seu examen via Facebook o Twitter.
  2. Crear el seu propi lloc web utilitzant qualsevol servei. Llocs replicats o reenviats (emmascara o desemmascarat) no es considerarà.
  3. El seu lloc web ha de ser un domini GDI, a través de GDI.
  4. Les entrades d'inscrits, clients GDI actius en bona posició.

Com introduir

Anem a publicar a Facebook i Twitter en les pròximes setmanes demanant les seves entrades. Simplement deixo l'enllaç al seu lloc web en els comentaris d'un correu de Facebook o tweeter nosaltres @gdicorporate amb el seu lloc per al seu examen per al concurs. Vostè pot fins i tot deixar d'enllaç en els comentaris d'aquest post.

Últim dia per a les presentacions és divendres, Abril 13.

Com, Màrqueting

Longevitat construeix ingressos per a la vida

2 Comentari

Longevitat vol dir llarga vida. En la comercialització de la xarxa es refereix a la llarga vida dels seus companys d'equip. Membres dels equips que quedar-se amb vostè durant molt de temps l'ajudarà a construir d'ingressos per a la vida. Mentre cada vegada més inscripcions i l'edifici la seva línia descendent és important, és igualment important mantenir els ja en el seu equip implicat i èxit. En molts casos és més fàcil de mantenir algú en el seu equip en lloc de trobar un nou signe cap amunt per al seu equip. Membres de la seva llarga durada equip també tindrà una millor comprensió de GDI i una xarxa més gran. Aquí un tres maneres de treballar per aconseguir que la llarga vida amb el seu companys d'equip.

Mantenir les línies de comunicació obertes

Obtenir noves inscripcions pot ser un treball dur, però això no és motiu per ignorar els membres actuals de la línia descendent. Assegureu-vos que membres actuals saber com contactar-vos. Quan vostè aconsegueix un nou correu electrònic adreça o número de telèfon, mantenir-los en el bucle amb aquesta informació. Si vostè no ha sentit parlar d'un membre de l'equip en un temps i sembla inactius, és fins a vostè per arribar a ells. És tan important per de tant en tant arribar als membres de l'equip com ho és per a poder contactar amb vostè.

Aconseguir inventiva

El món de la comercialització de la xarxa està sempre canviant, així seu important canviar consegüentment. Si vostè i els seus companys d'equip ha estat amb GDI durant un llarg període de temps, és important no entrar en una rutina. Fent les mateixes coses una i altra vegada per a la comercialització es obtenir els mateixos resultats, Si no la disminució dels resultats. Per obtenir rendiments més gran per a vostè i el seu equip, aconseguir inventiva amb màrqueting i team building estratègies. Compartir aquestes idees amb el seu equip mantindrà compromès i actiu.

Treballar junts

Treballant junts combina les dues primeres puntes. Què millor manera de ser creatiu i estar en contacte amb el seu companys d'equip que treballant junts. Seva línia descendent ha de sentir com són una part d'un equip, no només una roda dentada en una roda de. Treballant junts els manté interessat GDI i el seu equip i contribueix a donar-los més poder sobre el seu èxit, l'èxit que l'ajudarà a mantenir-los a bord.

Assessorament, Principiants

Construir la seva línia descendent eficaçment

3 Comentari

Cada membre de la línia descendent que s'uneix amb el seu equip és una oportunitat perquè tothom pugui fer diners gràcies a les sortides de pagar de GDI. No obstant això, la teva feina no és fer un cop algú Subscriu amb vostè; de fet això és on comença l'autèntic treball. Una clau d'èxit en GDI és la longevitat dels seus companys d'equip. Una manera d'aconseguir-ho és treballant per construir un equip adequat pas a pas. Aquí són unes quantes coses per enfocar quan vostè aconsegueix un nou membre equip.

Comunicació

Si és un senyal aleatori o algú que has estat parlant per setmanes, comunicació és molt important en l'inici. Això no només ajudarà el seu nou membre equip aconseguir intensificar i llest per anar amb GDI, però també li donarà una idea pel seu nivell d'interès i compromís. Aquesta comunicació primerenca pot ajudar a identificar algú que podria necessitar una mica més ajuda i orientació o algú que està disposat a anar a la seva pròpia.

 

L'educació

La gent va a dubtes quan primer comencen amb GDI i és important per tu fer-los front abans que fins i tot pot demanar-los. Tenen educació materials preparats per a nous membres com vídeos, blog correus i missatges de correu electrònic que abordar preguntes principiant. Això ajudarà el seu nou membre equip començar ràpidament i començar a construir els ingressos per a tothom.

 

 

Objectius

 

Establir objectius personals i els objectius d'equip i estar segur que són ben coneguts i assolible. Comprovar amb el seu equip sovint per veure el seu progrés i decidir si cal establir nous objectius o fins i tot reduir-los així són més assolible. Objectius ajudar companyes crear plans i seguir a través, una clau d'èxit.