Follow-up ist wichtig, alle Aspekte des Geschäfts. Sie möchten nach einem Vorstellungsgespräch follow-up, ein Business-meeting, eine Präsentation oder ein Ereignis. Während die meisten der Schlacht-einfach daran zu erinnern, das Follow-up-Telefonat e-Mail zu machen ist, Es ist auch wichtig, wie Sie es tun. Es ist sehr wichtig beim Aufbau Ihres Unternehmens mit GDI. Jede Follow-up mit einem potentiellen Teammitglied sollte auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten, Ihr Gespräch und was Sie über sie gelernt, Also machen Sie sich Notizen.

Ihre Follow-Up-Fit zu machen, ihre Bedürfnisse

Machen Sie sich Notizen auf was Sie mit dieser Aussicht gemeinsam, Was haben Sie gelernt, über sie und hoffen sie kommt man von GDI. Gehen Sie diese Noten nach Ihrer Interaktion um wirklich ein Gefühl für, wer diese Person ist und wie Sie sie zu Ihrer Downline erhalten können. Innerhalb weniger Stunden mit ihnen zu sprechen, Achten Sie darauf, eine Follow-up danken sie für die Zeit nehmen, mit dir reden und schlagen Sie auf einige der Punkte, die Sie gemeinsam e-Mail senden. Hammer-Startseite Warum gemeinsam mit Ihrem GDI ihnen helfen würde zu erreichen x, y, oder Z, von dem Sie gesprochen.

Die Informationen Relevant zu machen

Wenn Sie vergessen haben, alle die richtigen Fragen zu Ihren folgen bis Schneider stellen, Das ist in Ordnung. Drücken Sie einfach auf was du dich erinnerst und das potenzielle Teammitglied schätzen es. Wenn sie erwähnt, sie lieben golf, Obwohl es nichts damit zu tun hat Beitritt GDI, schlagen Sie in diesem Punkt und auch machen Sie einen Punkt, wie Informationen zu GDI Beziehung kann. Vielleicht die Dose ihre .ws zu verwenden, um eine Website für ihre lokalen Liga.

Es gibt kein bestimmtes Skript zu folgen, wenn es darum geht, follow-up, Das wichtigste ist, dass diese potenziellen Teammitglieder fühlen, dass Sie an sie erinnern und ihnen wichtig sind, nicht nur einige Namen auf einer Liste.