Yearly Archives: 2012

Uncategorized

De GDI WebSite Contest: Volgende stappen

1 Opmerking

Dank aan iedereen die afkomstig van hun sites op onze WebSite wedstrijd. De wedstrijd is nu gesloten.

Wat nu?

Wij zijn door uw voorlegging om ervoor te zorgen elke men in aanmerking komt voor de wedstrijd en is gekoppeld aan de juiste categorie sorteren. In de komende weken die we de ingediend sites op onze Facebook-pagina delen zullen, waardoor u, uw vrienden, familie, leden van het team, en GDI fans een kans om te stemmen voor hun favoriete site met hun “Houdt van.”

Hoe werkt het?

Elke site inzending zal worden geplaatst in een overeenkomstige categorie op basis van de hulpmiddelen en services die u gebruikt om uw site te bouwen. Uw inzending zal worden geplaatst in een van de volgende categorieën:

SiteBuilder Sites of WordPress / Gehoste Sites

Elk afkomstig, in aanmerking komende site zal worden gedeeld in een album Facebook voor hun categorie. Sites zal worden gedeeld als een screen shot met een link naar de site in het bijschrift. Klik simpelweg op de soortgelijke knop onder een screenshot om te stemmen voor een site. De screenshots van de website met de meeste stemmen zullen de winnaars.

Een album voor elke categorie zal worden gedeeld voor een één week periode. Winnaars zullen worden geselecteerd op basis van het aantal houdt van hun scherm schot ontvangt. Zal er eerste, tweede, en derde plaats winnaars in elke categorie en een speciale GDI personeel Pick winnaar die zal worden gekozen uit beide categorieën.

Zult u kunnen stemmen voor uw sites SiteBuilder op Facebook April 23-29. Zult u kunnen stemmen voor uw favoriete WordPress of gehoste sites op Facebook April 30-mijn 6e.

De winnaars ontvangen een geldprijs, hebben hun site gedeeld op Facebook en een speciale blog post, en ook een GDI Top Design Site badge die moet worden weergegeven op hun site.

De winnaars ontvangen een geldprijs, hebben hun site gedeeld op Facebook en een speciale blog post, en ook een GDI Top Design Site badge die moet worden weergegeven op hun site.

Eerste prijs: $100 (één per categorie)

Tweede prijs: $50 (één per categorie)

Derde prijs: $25 (één per categorie)

GDI personeel Pick: $100 (een gekozen uit alle afkomstig, in aanmerking komende sites)

Dus, beginnend 23 April, hoofd aan Facebook, het album bladeren en graag uw favoriete sites!

Advies, Verkoop

Marketing om waarde te bieden

1 Opmerking

Onlangs, we gepost over affiliate marketing versus het verkopen van het filiaal. GDI is een affiliate marketing kans, Wat betekent dat het toevoegen van nieuwe leden van het team niet over slechts het wegwerken is van of verkopen van een product, maar het verbinden van mensen met de recht product, prijs, en kans voor hen. Affiliate marketing is over het verstrekken van waarde aan vooruitzichten en teamleden, niet de verkoop van inventaris. We delen een paar tips om ervoor te zorgen dat u bent het verstrekken van waarde tijdens het werken om uw team te bouwen.

Opvoeden

Terwijl de kans voor het genereren van is inkomen door te refereren naar GDI genoeg om veel mensen enthousiast, u moet verder gaan dan dat bij het delen van de mogelijkheid. Beginnen met het opleiden van potentiële teamleden over GDI en hoe meteen succesvol met GDI. Dit is een kans voor u waarde voordat iemand zelfs acht deelnemen aan uw team. Deze waarde betekent meer opgeleid team leden en op zijn beurt meer succes teamleden.

Niet verkopen

Zoals we al in onze vorige Verzenden, niet verkopen GDI, maar de it-markt. Wanneer u bent in een "verkopen" mentaliteit, u kunt omhoog beëindigen met de verkeerde mensen en de strijd om te voldoen aan uw doelstellingen. U wilt niet te verkopen om gewoon iedereen. U wilt de markt de recht product met het recht mensen die een actief lid van uw team kunnen worden. Markt voor mensen om ervoor te zorgen dat zij zijn geïnteresseerd in GDI om de juiste redenen.

In aanmerking komen

Deze tip kwam van onze succesvolle Tissa Godavitarne. Hij adviseerde dat wanneer u op zoek bent om te groeien uw team, veel mensen bereiken, maar dan nemen de tijd om zich te kwalificeren ze. Leer mensen kennen voordat u deze aan uw downline toevoegt te beslissen of ze goed voor uw team zal zijn. Rollen schakelen en in plaats van potentiële teamleden u bestuderen en beslissen als zij om toe te treden, ze bestuderen, te leren kennen, en dan beslissen als zij een effectief onderdeel van uw team zullen.

How To, Tips

Uw Team om uw Team te bouwen helpen

Verlaat een commentaar

Soms krijgen we vragen op Facebook en Twitter over contact opnemen met uw upline. Een van de beste manieren om upline problemen te voorkomen is om te onderwijzen onze filialen op manieren om een goede upline resource in de eerste plaats, dus het onderwijs en de beste praktijken verspreid. Lees verder voor een paar goede tips om een grote upline.

Beschikbaar

Ga AWOL niet. Zodra u iemand beveiligd in uw downline hebt, dat is niet het einde van het proces. Netwerkmarketing is over het bouwen van een netwerk. U moet werken om relaties onderhouden en ervoor te zorgen dat u en uw netwerk zijn succesvol. Als uw downline e-mails, opgeroepen of reikt, het is in uw beste belang om te reageren en hen helpen om verder te bouwen met succes uw downline.

Open

Afgezien van dat net beschikbaar, open over dat feit! Vertel uw downline en uw netwerk dat u beschikbaar zijn en hen aanmoedigen om te reiken aan u indien nodig. U wilt een niveau van comfort creëren dat ervoor zorgt dat iedereen in uw netwerk zijn volledige potentieel kan bereiken.

Hulp bieden

Probeer aan te bieden van hulp en begeleiding, zelfs voordat het nodig is. Alle filialen hetzelfde proces ervaring en de neiging om veel van de dezelfde hoogte- en dieptepunten delen. Iedereen, zelfs onze meest succesvolle affiliates, moest ergens beginnen. Neem de tijd om te delen enkele van de belangrijke lessen en ervaringen die hebben geholpen om het welslagen van uw zaken GDI. Is er een valkuil die u ervaren, maar nu begrijp hoe om te voorkomen dat? Aandeel van de kennis!

IT allemaal op neer komt tot relaties

Succes in affiliate marketing en met GDI, zoals veel dingen in het leven, komt neer op uw vermogen om te bouwen en onderhouden van relaties. Opbouwen van een netwerk kost tijd en inspanning en een beetje extra werk in het begin. Stellen open lijnen van communicatie en relaties met uw downline en u zullen ervoor zorgen dat iedereen in uw netwerk heeft een kans op succes.

Wat zijn uw tips voor een grote sponsor worden?