เป็น 2012 วิธี, คนเราจะสามารถสละเวลาในการสะท้อนความสำเร็จส่วนบุคคลและความท้าทายของเราใน 2011. คุณควรยังสามารถสละเวลาในการแสดงบนเครือข่ายของคุณประสบการณ์ในการตลาด 2011. เราใช้ร่วมกันบางคำถามที่คุณควรจะถามตัวเองเกี่ยวกับ 2011 และเคล็ดลับของเราสำหรับการทำ 2012 คุณประสบความสำเร็จมากที่สุดปีด้านล่าง.
ประเมิน 2011
เป็นเสมอความคิดที่ดีในการวัดคุณประสบความสำเร็จที่สุดของแต่ละเดือน และเก็บเอกสารที่กำลังทำงานของข้อมูลนี้. แต่ ถ้าคุณยังไม่ได้ดีเกินไปที่ติดตามการนี้ข้อมูลใน 2011, นอกจากนี้คุณยังสามารถทำได้อย่างง่ายดายสามารถประเมินปี. ถามตัวเองคำถามที่สำคัญ. ความสำเร็จที่ใหญ่ที่สุดของฉันคืออะไร? ความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของฉันคืออะไร? ไม่มีผลแพ้ถี่สมาชิกทีม? ระยะเวลาไม่ได้ฉันใช้จ่ายในการสร้างธุรกิจกับ GDI ของฉันแต่ละสัปดาห์? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้สามารถให้ภาพรวมอย่างง่ายของปีของคุณ และอนุญาตให้คุณรับการระดมความคิดสำหรับ 2012.
ชุดใหม่เป้าหมาย
ยึดตามคำตอบคำถามข้างต้นและหวังว่าเพื่อให้บรรลุใน 2012, มีเวลาในการตั้งค่าบางอย่างใหม่ฮาร์เป้าหมายและเส้นตาย. เป้าหมายเหล่านี้สามารถยึดตัวเลข, เช่นจำนวนชั่วโมงที่ใส่ลงในการสร้างธุรกิจของคุณ, หรือจำนวนสมาชิกในทีมที่คุณลงทะเบียน. นอกจากนี้คุณยังสามารถตั้งค่าเป้าหมายตามการเจริญเติบโตส่วนบุคคล และการช่วยผู้อื่น, เหมือนการทำให้แน่ใจว่าการเข้าร่วมประชุมแต่ละ GDI webinar, หรือช่วยตอบคำถามใหม่บริษัทอาจมีบน Facebook.
ทำให้แผนการไปถึงเป้าหมายเหล่านั้น
ขณะที่คุณตั้งค่าเป้าหมายของคุณ, คุณจำเป็นต้องใช้เวลาในการเขียนขั้นตอนที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น, เหมือนเราไม่ได้อยู่ด้านล่าง:
เป้าหมาย: ไซน์อัพ 5 ทีมสมาชิกใหม่ต่อเดือน
ขั้นตอนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย:
- สร้างระบบการทำซ้ำอย่างง่าย
- สร้างเครือข่ายผ่านสื่อสังคม
- เข้าร่วมกิจกรรมธุรกิจในท้องถิ่นร่วมกันโอกาส GDI ของฉัน
- ถึงออกไป upline แต่ละเดือนสำหรับคำแนะนำ
- เข้าร่วมประชุมประจำสัปดาห์ webinars และกระตุ้นทีมสมาชิกใหม่เข้าร่วม
ตรวจสอบกับเป้าหมายเหล่านี้กลับมาทุก ๆ สองสัปดาห์เพื่อให้แน่ใจว่า คุณอยู่บนของคุณวิธีการขบวนการเหล่านั้น และทำการ 2012 ปีของคุณประสบความสำเร็จมากที่สุดยัง!
