가끔 우리 upline를 연락 하는 방법에 대 한 페이스 북과 트위터에 질문을 받을. 이것에 우리의 이전 게시물을 볼 수 있습니다. 여기. Upline 문제를 피하기 위해 최선의 방법 중 하나 좋은 upline 리소스를 첫 번째 장소에서 수 하는 방법에 우리의 계열사를 교육 하는 것입니다., 그래서 교육 및 우수 사례 확산. 읽기에 대 한 몇 가지 좋은 팁 훌륭한 upline 수을.

사용할 수

무단 이동 하지 마십시오. 일단 당신이 누군가가 당신의 하 부에 고정, 그 과정의 끝이 아니에요. 네트워크 마케팅은 네트워크 구축에 대 한. 관계를 유지 하 고 당신과 당신의 네트워크는 성공적인 확인 하는 작업 필요. 당신의 하 부 판매 조직 이메일을 하는 경우, 호출 또는 밖으로 도달, 그것은에 당신의 최고의 관심에 대응 하 고 성공적으로 귀하의 하위 라인 구축을 계속 하기 위해 그들을 도와합니다.

열 수

이외에 그냥 제공 되, 그 사실에 대해 열려! 귀하의 하 부 네트워크에 게 당신이 사용할 수 있으며 필요한 경우 당신에 게 밖으로 도달 하는 것이 좋습니다. 네트워크의 모든 사람이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 편안함을 제공하고자 합니다..

도움을 제공

도 전에 필요한 도움과 지도 제공 하려고. 모든 계열사 같은 프로세스를 경험 하 고 동일한 최고치와 최저치의 대부분을 공유 하는 경향이. 모두, 심지어 가장 성공적인 자회사, 어딘가에 시작 해야 했다. 몇 가지 중요 한 교훈을 GDI 사업 성공을 확인 하는 데 도움이 경험을 공유 하는 시간을가지고. 당신이 경험 하는 함정이 있다, 하지만 지금은 방지 하는 방법 이해? 지식 공유!

그것은 모든 관계에 내린다

GDI와 네트워크 마케팅에서 성공, 인생에서 많은 것 들 처럼, 당신의 능력을 구축 하 고 관계 유지에 내린다. 처음에는 시간, 노력 및 약간의 추가 작업 소요 네트워크 구축. 오픈 라인 통신 및 당신의 다운 라인과 함께 관계를 구축 하 고 네트워크에서 누구나 성공 위한 기회가 보장 됩니다..

좋은 후원에 대 한 도움말 입니까?

다 수의 행운을 알고합니다 바트 랑 저희 세미나에서 적 도움이 그 목소리로. GDI 사용자를 더욱 제공 하, 바트 친절 한 일반적인 질문 몇 가지 조언을 공유 하는 충분 한.

나 배플을 계속 우리 업계에 대 한 오해. 와 함께 "돈을 위해 시간을 무역" 훈련은 세계에 9-5 채용 정보, 가끔은 누군가 협력 팀 건물의 혜택을 볼 수 어렵다.

몇 년 전 비즈니스 학교에서 했을 때, 끝에 질문을 논쟁 적인 주제에 대 한 프레 젠 테이 션을 만드는 임무를 부여 했다. 내가 생각할 수 있는 가장 논쟁 주제 다단계 보상의 혜택을 논의 것 이라고, 때문에 모든 종류의 내 클래스 내가 한 짓에 대 한 오해.

내 프레 젠 테이 션의 끝에, 내 급우 중 하나, 매우 냉소적인 엔지니어, 질문, "하자 솔직히 말해서... 아니 이건 그냥 피라미드?” 아마도이의 들 었 또는 한 시간이 나 두 전에 우려. 아마도 당신은 내 대답에 관심이 있을 것 이라고!

간단히 말해, "그것은에 따라 달라 집니다 당신은 '피라미드.'의 의미 불법 ponzi 구성표를 참조 하는 경우, 대답은 다음 '아니오' 이후 우리는 진짜 제품을 제공 지불 돈을 위해 실질적인 가치를 제공 하는. "

그럼 난 웃으면서 설명, "하지만 조직의 구조를 말하는 거 면, 다음 네, 우리는 피라미드; CEO... 그리고 그 밑의 확장 수준 처럼 상단에 한 남자와. 빨리 도착 하는 사람들 대부분 돈을 벌. 이 대해 얘기 하 고 피라미드의 종류는?”

내 포인트? 네트워크 마케팅 모델 및 사업 든 지의 표준 기업 구조 사이의 유일한 차이점은 오늘 자신의 CEO는은. 상단에 시작 하 고 아래로 구축, 동일을 할 다른 사람을 돕는.

절대 잊지 마세요, 비즈니스 처럼 귀하의 비즈니스를 치료 (CEO로 서 당신과 함께) "사업 소득"을 벌 거 야 취미 처럼 취급, 당신 거 야 "취미 소득." 적립 선택은 당신입니다.!

이런 질문에는 어떻게 대답하시나요??